7月13日，多名樂視現員工及前員工到北京市朝陽區勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。新京報記者 楊礪攝

　　7月13日下午，樂視控股公關人士對新京報記者稱，賈躍亭將于近期回國，“極有可能在一兩周內，具體時間根據美國事宜進展而定。”

　　賈躍亭妻子甘薇同日發布微博稱，“我們全家老小都在北京”。這條微博顯示的位置定位是北京的樂視控股集團大廈。

　　此前，多位接近樂視的知情人士對新京報記者表示，賈躍亭已于7月5日抵達美國洛杉磯，將督戰FF91(法拉第未來Faraday Future)最快量產。

　　樂視系及其創始人賈躍亭近期風波不斷，7月6日，樂視網發布公告，賈躍亭將辭去董事長一職。同日，樂視超級汽車官微發布，賈躍亭出任樂視汽車生態全球董事長。

　　此前一位曾長期接近賈躍亭的知情人士對新京報記者表示，從6月辭去樂視控股法定代表人、到辭去親手創立的上市公司樂視網董事長職務等一系列動作，都是為了更專注于造車。“這是他現在最想做的事情”。

　　此前的7月3日，媒體報道招行上海川北支行于2017年6月26日向上海市高級人民法院申請財產保全，凍結賈躍亭、甘薇名下銀行存款及部分樂視系公司共計人民幣12.37億元，或查封、扣押其他等值財產。

　　上述消息曝光后，賈躍亭赴美，一度引發外界頗多猜測。

　　7月6日樂視網公告董事長賈躍亭辭職，退出董事會的同時，提名孫宏斌、梁軍、張昭為非獨立董事。樂視網的賈躍亭時代將宣告結束。

　　樂視將于7月17日(下周一)召開臨時股東大會。外界有聲音認為，融創中國董事局主席孫宏斌很可能接任樂視網董事長。

　　今年年初融創中國宣布投資樂視150億元之后，孫宏斌做的第一件事就是把上市體系與非上市體系進行隔離。孫宏斌在5月22日的融創股東大會上表示，看好樂視的電視、影視等業務。

　　行業分析人士劉步塵認為，孫宏斌時代的樂視將做“減法”，可能拋棄賈躍亭的“生態模式”，更加務實以求生存。

　　■ 疑問

　　樂視網的負債有多少？

　　從樂視網一季度財報披露的數據來看，截至2017年3月31日，公司負債余額為187.86億元，其中短期借款余額為21.78億元，長期借款余額為30.13億元，一年內到期的非流動負債為19.8億元，資產負債率達55.94%(合并報表口徑)。公司負債總額和資產負債率較高，增加了資金管理難度，同時也增加了利息費用的支出，從而帶來一定的償債風險。

　　同時，樂視網面臨無形資產減值風險。截至2017年3月31日，公司的無形資產為79億元，占總資產的比重為23.54%，占比較高，主要是采購的版權增加所致。如果購買的版權不能及時商業變現，或隨著影視劇的更新速度加快，無形資產可能面臨一定減值，會影響到公司經營現金的流入。

　　一季報公布的現金流量情況顯示，樂視網的經營性現金流凈額連續兩個季度為負，資金情況仍緊繃。

　　7月6日，賈躍亭發布聲明稱，“樂視至今日之巨大挑戰，我會承擔全部的責任，會對樂視的員工、用戶、客戶和投資者盡責到底”。

　　樂視體系將走向何方？

　　在今年5月賈躍亭辭任樂視網總經理后，接任者梁軍11日在2017中國互聯網大會上的首次公開亮相和主題為“新樂視”的演講格外引人注目。

　　梁軍表示，“我們雖然遇到了很多的問題，但是我們的產品、服務本身還是經得起考驗的，這也是今天樂視在遇到困難的時候，我們依然有機會能夠翻盤最重要的一點。”

　　談及被視為樂視的優質資產的智能電視業務，梁軍表示，智能電視的市場既穩定又大，而且尚未被開發，還有大量值得挖掘的新機會。

　　一位資深行業分析人士稱，樂視現在最大、最有價值的資產就在于忠誠的電視用戶規模和智能系統，經營價值很大。

　　他稱，樂視“生態化反”戰略已經透支了太多企業發展的資本，只有深耕主營業務才是樂視唯一的希望。

　　■ 特寫

　　多名樂視員工因欠薪申請勞動仲裁

　　7月13日上午，多名樂視現員工及前員工來到北京朝陽區勞動人事爭議仲裁院的大廳。他們試圖通過申請仲裁，拿回被拖欠的薪水和裁員賠償金，涉及樂視控股、樂視移動（即手機）、樂視致新、電子商務等多個部門。

　　仲裁院工作人員為樂視員工開通了專門窗口受理，并表示20個工作日后才會有反饋信息。

　　“現在不太信任樂視了”

　　7月10日是樂視發工資的日子，小劉（化名）卻發現工資并未到賬。她詢問人力同事得到答復是，“資金籌措不到位，工資最遲下月發放。”

　　7月11日，樂視控股相關負責人表示，由于樂視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個月至8月10日發放，但是對于社保、公積金的繳納部分，公司保證及時足額繳納。目前已與員工進行了溝通，希望獲得員工的諒解和支持，與公司共渡難關。該人士表示，面臨嚴峻的資金壓力，雖然很困難，但會想方設法，盡全力保障員工相關利益，爭取8月10日前將工資發放到位。

　　張騰（化名）此前是樂視電子商務（北京）有限公司員工，三年多來一直負責產品技術。今年5月底，他與公司協商離職，按協議應該在7月10日結清薪資近10萬元，但目前并沒有消息，“這是第一次來仲裁機構，早日處理結束可以安心找工作。”

　　“我們擔心8月10日還不能結清，所以來申請仲裁希望有所保障。”2016年底，李清（化名）來到北京加入樂視，不到半年便與樂視協商離職，目前還有工資加經濟補償近6萬元未到賬。

　　李清說，今年6月份與公司簽訂離職協議注明所有欠款將在7月10日工資發放日結清，后來又口頭通知8月10日結清，“現在不太信任樂視了。”

　　今年以來，李清所在的部門陸續有人離職，原來一百多人的部門如今就剩幾十個人。

　　“我的工資誰來負責？”

　　7月13日，由于沒收到薪水和賠償金，謝飛也前來申請勞動仲裁。

　　去年11月，負責樂視手機業務的項目管理總監謝飛（化名）還在號召同事們為新項目出謀劃策，就在項目進入測試階段后，傳來了上級領導的意見“產品定位存在問題，取消”。而在第二個項目初有成效時，他得到的上級答復仍然是“取消”。

　　專注于產品的謝飛，并沒有將項目的不順利和公司的資金問題聯系在一起。彼時賈躍亭發布公開信，承認樂視資金狀況出現問題。

　　2017年1月，由于項目需要供應商提供產品樣本，謝飛聯系了長期合作的供應商。令他吃驚的是，以往都是先交貨再付款，這次供應商卻要求，必須現金交付后再發貨。謝飛聯系了負責供應鏈的同事，樣品卻遲遲沒有送到。他心中不禁冒出了一個念頭，“難道公司沒有現金了？”

　　就在項目難以開展的時候，孫宏斌的融創中國在1月底投資了樂視網，成為二股東。但孫宏斌并不看好謝飛所在的樂視手機業務。

　　2月底，本與樂視致新簽署勞動合同的手機項目研發人員幾乎全部被轉簽樂視移動。樂視移動研發項目負責人在內部發言中鼓舞士氣：“我有信心帶領大家做好樂視手機業務。”

　　越來越多的核心供應商停止供貨，手機研發項目幾乎癱瘓。同時，由于自身缺乏造血能力。原本有百余人的研發部門經歷了一波波裁員后僅剩不到十人。謝飛說，作為技術骨干，在6月的一波裁員中，樂視向他說了再見。

　　“他（賈躍亭）說會對公司負責到底，現在卻退出了樂視網，我的工資誰來負責？”有員工表示。

　　昨日，新京報記者就員工申請仲裁一事聯系樂視控股公關。該人士表示，暫不對此事進行回應。（記者 楊礪 陳維城 劉素宏金彧）

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