生產(chǎn)工人王師傅最近有些煩。

他的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在我院立案受理后，無(wú)論有空沒(méi)空，總是一臉愁容地來(lái)院里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。有時(shí)候受理室工作人員接待，有時(shí)候我這承辦人負(fù)責(zé)接待，有時(shí)候他只是轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

也難怪他心煩意燥。工作十三年，公司一直沒(méi)給他參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。即將耳順之年的他，馬上面臨退休，退休后能否領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，直接影響他退休后的生活質(zhì)量。

王師傅提起的兩項(xiàng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)，均與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)。一是請(qǐng)求裁決確認(rèn)與公司自2010年3月22日至2023年5月20日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；二是請(qǐng)求裁決公司為其繳納自2010年3月22日至2023年5月20日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，第一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求基本為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。追本溯源，勞動(dòng)者要公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條明確規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者與公司一旦建立勞動(dòng)關(guān)系，公司有義務(wù)在三十日內(nèi)為員工向社保部門辦理社保登記?？涩F(xiàn)實(shí)中，往往不盡如人意。

公司不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的原因，不外乎節(jié)省用工成本。大家常說(shuō)的“要公司繳五險(xiǎn)”，繳納的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由公司和個(gè)人共同繳納；工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)由公司單獨(dú)繳納。所以，公司看見(jiàn)了眼前的經(jīng)濟(jì)利益。

王師傅急切地想得到一個(gè)肯定又滿意的答案，可案件未經(jīng)開(kāi)庭審理，別說(shuō)他常來(lái)院里轉(zhuǎn)，哪怕他天天睡在仲裁院，誰(shuí)也給不了他想要的結(jié)果。

我只能肯定地告訴王師傅，他的第二項(xiàng)仲裁請(qǐng)求要求公司為他繳納自2010年3月22日至2023年5月20日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《海南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四條第三款“勞動(dòng)者與用人單位之間因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、增加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及變更參保地發(fā)生的爭(zhēng)議，不作為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理”的規(guī)定，不屬于我們仲裁委處理的范圍。至于第一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求，我們需要經(jīng)過(guò)庭審結(jié)合證據(jù)審查。

每次接待王師傅，多數(shù)時(shí)間我聽(tīng)他說(shuō)。當(dāng)他說(shuō)累了，轉(zhuǎn)問(wèn)我：“仲裁員，你說(shuō)呢？”

攝影 楊鶴

我化身普法宣傳員：“社會(huì)保險(xiǎn)是張安全網(wǎng)，為了保障大家在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。比如繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)水平越高，年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。所以，我們一開(kāi)始就要重視自己的社保，不能等到需要才想起……”

公司提交的所有證據(jù)中，有一份證據(jù)讓王師傅耿耿于懷，王師傅在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)親筆書寫的《自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的承諾書》。該承諾書顯示：本人自愿放棄公司為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

開(kāi)庭日，公司法定代表人一面認(rèn)可王師傅的勞動(dòng)關(guān)系以及王師傅提交的工資流水、勞動(dòng)合同書等相關(guān)證據(jù)，一面盛氣凌人痛斥王師傅不講良心、出爾反爾。

王師傅自感慚愧，呢喃道：“老板，我想交社保?！?/p>

庭審結(jié)束，我留住王師傅和公司法定代表人。

“你們要明白自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承諾是無(wú)效的?！蔽彝蚬痉ǘù砣?，提醒道，“為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金是公司的法定義務(wù)，試用期員工也是一樣，這項(xiàng)義務(wù)不能由公司和員工通過(guò)約定變更或者放棄，也不能以社保補(bǔ)貼協(xié)議替代社保。其實(shí)，繳納社保對(duì)公司也是保障，比如工傷保險(xiǎn)方面，在員工發(fā)生工傷事故后，繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇，大大降低了公司的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

坐在被申請(qǐng)人席上的公司法定代表人，一副愁眉不展的樣子，不時(shí)地長(zhǎng)吁短嘆。

走出仲裁庭，王師傅的煩心事暫時(shí)消散了。然而，公司法定代表人添上了新愁。