海口網7月10日消息（記者李萬內 特約記者劉偉 通訊員張小明）10日，海口網（微信號：haikouwang2013）記者從海口龍華區人社局獲悉，該區審議通過《海口市龍華區已評未聘專業技術工作人員實行工作補貼的工作方案》，充分調動和發揮專業技術人才的引領作用，在全區營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的干事創業氛圍。

　　據了解，現階段事業單位人才發展受崗位職數的限制，一部分具備中、高級專業技術工作人員沒有聘用到相應的專業技術崗位，人才隊伍出現不穩定的現象，甚至出現了人才的流失。根據該《方案》，龍華區將對在編在崗具有中、高級專業技術職稱沒有聘用到相應的專業技術崗位的工作人員，即“已評未聘”人員，在符合相應資格條件的前提下，經嚴格的申報審核認定，采取工作補貼的方式予以支持人才成長。

　　在審核發放流程方面，《方案》明確由各用人單位申報，經主管部門同意后報人社部門審核，并報送財政部門核定財政資金保障額度和下達資金指標給各申報單位，由各用人單位按月發放。補貼標準按照現行的事業單位專業技術人員工資標準以工作補貼的形式補足差額部分。為樹立正確的人才扶持導向，《方案》明確提出，領取工作補貼的專業技術人員，其工作業績須達到中、高級崗位的要求，且近三年年度考核合格及以上等次，所持專業技術職稱或職業資格要與現聘工作崗位相匹配等。同時，《方案》還明確嚴格程序，嚴把條件，規范運行，切實發揮“已評未聘”人員在崗位設置中的補充和引導作用，防止濫用職權、以權謀私的行為，對違反規定的，嚴肅追究有關單位和個人的責任。

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