日前，人社部、財政部共同印發《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(簡稱《通知》)，對補貼的申領條件、審核程序和補貼標準予以明確。

　　申領條件為依法參加失業保險并累計繳費36個月以上，并且自2017年1月1日起取得初級、中級、高級職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工。一方面，鼓勵企業職工長期參加失業保險，履行繳費義務；另一方面，在一定程度上調動職工學習職業技能的積極性，利于穩定就業、預防失業。據測算，全國每年將有200萬左右的企業職工受益。

　　審核程序為由職工本人在證書核發之日起12個月內到參保地失業保險經辦機構申請，經辦機構通過信息比對、聯網查詢審核通過后，將補貼資金直接發放至職工本人銀行賬戶或社會保障卡。這樣不僅方便職工，建立政策享受的直通車，也能減少中間環節，確保職工本人直接受益，確保資金安全。

　　技能提升補貼標準由省級人社部門和財政部門綜合確定，補貼標準上限為初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元，補貼標準可向地區緊缺急需工種傾斜。補貼標準確定基于三方面考慮：一是各地基金支撐能力不同，培訓費和鑒定費的標準不同，產業方向和重點不同；二是規定上限有利于區域間平衡，有利于與培訓補貼平衡，可保證基金支付安全；三是技能提升補貼是國家對職工培訓成本的一種適當補貼，企業和職工應該承擔的教育、培訓責任還要各自承擔。

　　人社部失業保險司有關負責人表示，在文件執行過程中，需要防范的風險主要是基金支付風險和廉政風險。從基金支付風險來看，總體安全可控，但尚有部分統籌層次較低地區，基金支撐能力相對較弱；從防范廉潔風險看，《通知》明確規定了職業技能鑒定機構和失業保險經辦機構的責任，以及完善資金監管制度，暢通監督渠道，對違法違規行為按規定追責等措施。

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