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　　“老東莞”感受的“陣痛”

　　已經(jīng)在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠多日的張進(jìn)，越來越感到茫然無措。

　　張進(jìn)求職的理想工作是工程開發(fā)、工廠管理等類的管理崗位。而他的愿望來自于他曾經(jīng)的經(jīng)歷。

　　1996年就開始踏足東莞的他，也曾有過事業(yè)上的輝煌。雖然其間他的工作不算穩(wěn)定，還曾一度到浙江溫州、寧波和廣東的珠海等地工作過，但憑借自身熱能工程專業(yè)大學(xué)本科的學(xué)歷背景和忘我的拼勁，讓他有機(jī)會(huì)多次進(jìn)入一些企業(yè)的管理層，收入也頗豐。

　　在溫州、寧波，他當(dāng)過企業(yè)經(jīng)理，在珠海，做過一家超過百人的機(jī)械長廠長，用他的話說，就是“老板之下的二把手”。

　　又回到東莞后的2006年至2012年，他在一家企業(yè)做工程開發(fā)主管，“領(lǐng)導(dǎo)一群技術(shù)人員用電腦設(shè)計(jì)產(chǎn)品”。

　　“那時(shí)我管20多個(gè)人，都是工程師、大學(xué)生，每月工資條上的收入就有11500元。” 語氣中透著自豪。

　　也因此，他在招聘會(huì)和網(wǎng)上的應(yīng)聘書中，開列出的理想工作還是工程開發(fā)、工廠管理等類的管理崗位，他認(rèn)為這是自己的優(yōu)勢(shì)所在。“這類工作的工資待遇行情，過去1萬元左右，現(xiàn)在是7000-8000元。”他說。

　　只是現(xiàn)實(shí)已不容得他挑肥揀瘦。

　　事實(shí)是，他現(xiàn)在已經(jīng)面臨嚴(yán)峻的生存危機(jī)。

　　自從2012年離開那個(gè)曾帶給他自豪、自信的工程開發(fā)主管的崗位后，他一度回到過廣西玉林他的老家，開過兩年多的狗肉火鍋館，結(jié)果還是以失敗關(guān)門告終，并基本賠光了自己所有的積蓄。

　　幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)努力無果后的兩個(gè)多月前，他又重新回到東莞，想重走他曾經(jīng)已經(jīng)看不上眼認(rèn)為“是條死胡同”的打工老路。

　　因?yàn)樵谟窳掷霞业钠拮右矝]有工作，在家待業(yè)，兩個(gè)孩子一個(gè)在讀大學(xué)，一個(gè)還在上高中，一家所有開銷都要指望他一人。所以他必須找到工作，他要拼命。

　　而時(shí)至今日，他幾乎身無分文，每天住宿、伙食等日常開銷就靠透支幾張之前辦理的銀行卡。每天住宿的標(biāo)準(zhǔn)也只有15元。

　　在東莞這段時(shí)間，曾聽說重慶工作好找，他就“殺”到了那里，半個(gè)月后還是遺憾地鎩羽而歸。“現(xiàn)在三十八九歲的人都找不到工作，我都48歲了，這個(gè)年齡很難找了。”語氣中很有些壯士遲暮般的無奈與悲涼。

　　其實(shí)，窘困的狀況，也已讓他在心里把工作的標(biāo)準(zhǔn)降得很低：“實(shí)在不行，干個(gè)普工也可以。”

　　但就這，實(shí)現(xiàn)起來也并不容易。

　　前幾天，有朋友介紹他去一家食品廠，做流水線上的普通操作工，月薪2000元，結(jié)果因?yàn)樗澳挲g大”，還被那家食品廠拒絕了，讓他倍感受傷。

　　即便如此，他也不愿再回到廣西玉林老家。

　　“已經(jīng)回不去了。那里過去的同事、同學(xué)，有的確實(shí)混得不錯(cuò)，也有當(dāng)大官的，可是時(shí)過境遷，那么多年未聯(lián)系，怎么好意思再去麻煩人家。”

　　記者采訪他時(shí)，一個(gè)深圳的企業(yè)給他打來電話，通知他幾天后去那里面試，那家企業(yè)在網(wǎng)上看到了他的求職簡(jiǎn)歷。

　　“是做生產(chǎn)電器工程師，他們給我開價(jià)7K，就是月薪7000元。不過還沒準(zhǔn)行不行。”他顯得并不太興奮：“這種面試都一樣，五家面試能有一家成功就不錯(cuò)了。”

　　“要是老板親自面試，就很有可能成。要是下面的人來面試，就不好說了。下面的人大多是年輕的。歲數(shù)比我大還有可能，要是歲數(shù)比我小，就肯定不行。你想，誰會(huì)愿意要?dú)q數(shù)比自己大的人做自己的手下呢？他會(huì)認(rèn)為不好管理。”

　　22年 東莞不再是那個(gè)東莞了

　　在東莞找工作變得很難，這并不只是高端人才的遭遇，東莞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，如同在靜水中開始轉(zhuǎn)動(dòng)的渦輪，逐漸攪動(dòng)起了整片水流。

　　艾科瓊在東莞呆了22年，1993年從四川達(dá)州板橋村來到東莞，和她同村的姐妹們一起開始打工生活，那年她才16歲。

　　在最初幾年，她的工作并不穩(wěn)定，玩具廠、皮具廠、毛衣廠、鞋廠……都是東莞最初發(fā)展時(shí)所依賴的那些行業(yè)。但基本是每變動(dòng)一次，她的工資收入都會(huì)漲上一點(diǎn)，從最初的100多元，漲到三四百元。

　　1996年10月，她進(jìn)了東莞一家在全國都聞名的生產(chǎn)電器的企業(yè)，在生產(chǎn)線上做操作工，一干就是19年，直到如今。

　　比起拉(生產(chǎn)線)上其他的操作工，她的技術(shù)最全面，所以從拉頭到拉尾，誰有事離開了，她都能及時(shí)頂上，被戲稱“打雜”。

　　現(xiàn)在她的每月收入不算加班，能拿到不到3000元，算上加班，能拿到近4000元。這其實(shí)也基本就是如今東莞普通員工的收入標(biāo)準(zhǔn)。

　　比起新來的年輕員工，她的收入中就多了個(gè)“本企業(yè)工作三年以上員工”的補(bǔ)貼，也就是每月多出五六十元。

　　東莞這個(gè)世界工廠看似一池靜水，其實(shí)卻一直默默積攢著驅(qū)動(dòng)變化的力量，點(diǎn)滴的變化很難讓艾科瓊這樣的個(gè)體有明顯感受，但當(dāng)她們感受到的時(shí)候，東莞早已不是她們概念里的那個(gè)東莞了。

　　“2013年以后，企業(yè)開始不景氣，也總傳說要搬遷，結(jié)果是很少再有加班的情況了。以前每天最少加班3個(gè)小時(shí)，多的時(shí)候是3個(gè)半小時(shí)或更多。現(xiàn)在偶爾加次班也不超過1小時(shí)。加班少，收入就少。雖然辛苦，但多加班就能多增加收入。” 艾科瓊說：“現(xiàn)在不能多加班了，工作量卻比以前成倍增加，老板是盡可能讓一個(gè)人干兩個(gè)人的活，這樣就能減少成本。”

　　但是東莞的變化反映在她身上，已經(jīng)不僅僅是干幾個(gè)人活的問題了，艾科瓊發(fā)現(xiàn)自己沒有多少機(jī)會(huì)“跳槽”了。在如今已經(jīng)開始注重學(xué)歷的東莞，她不具有任何優(yōu)勢(shì)，就是在生產(chǎn)線所學(xué)的技術(shù)和積累的經(jīng)驗(yàn)，也變得越來越?jīng)]有用處。

　　曾經(jīng)的花季少女，今日人到中年，她的命運(yùn)似乎已經(jīng)注定。

　　在東莞打拼了22年的艾科瓊感覺，東莞變得越來越美，卻也離她越來越遠(yuǎn)。

　　事實(shí)上，從很早以前她就和丈夫開始糾結(jié)，是否該回到自己的家鄉(xiāng)達(dá)州了？相比繁華的東莞，家鄉(xiāng)很落后，在那里夫妻倆無法掙到比這里高的收入，畢竟還有兩個(gè)上學(xué)的孩子要養(yǎng)。

　　但艾科瓊還是覺得，重回到家鄉(xiāng)的日子不遠(yuǎn)了。她現(xiàn)在唯一希望的是，自己和丈夫在東莞多年所學(xué)，能夠在家鄉(xiāng)為自己安排一個(gè)平和幸福的晚年生活。

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