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　　每至年終，都是農(nóng)產(chǎn)品進城的好日子。以前一些單位車來車往的、大包小包的，大家罵，于是福利成了過街老鼠，人人喊打，大家都不敢發(fā)了。可一旦不發(fā)了，很多人又開始懷念起單位惦記著職工家里的年貨齊不齊的那種小小的幸福感。

　　這么說來，陜西的幾位政協(xié)委員為發(fā)福利的事叫屈，其實是有很深厚的群眾基礎(chǔ)的。不能否認發(fā)東西的確是溫暖人心的一種辦法，同樣是一百元，發(fā)一百元錢跟發(fā)一百元東西所帶來的感覺可能完全不一樣。在培養(yǎng)職工歸屬感、凝聚人心這件事上，一只生日蛋糕能起的作用是一疊人民幣不能取代的。

　　但另一方面，我們也要看到發(fā)福利這個事因為少了必要的衡量標準，常常變成“你們的福利我們眼中的腐敗”這樣一個南轅北轍的結(jié)局。在正常和不正常之間有太多可操作的空間，什么叫正常，什么叫不正常，發(fā)幾斤米面是正常，再多發(fā)幾斤魚肉是不是就不正常了？在一千元面前一百元是正常的，在一萬元面前，一千元又是正常的，又怎么來把握這里面的邊界？年終福利看起來是幾斤米幾斤面的小事，但這個口子也容易被濫用了。

　　所以，歲末年終發(fā)點東西這種事的確不能一概而論，說反對的有反對的理由，說贊成的也有贊成的道理，并沒有絕對的對錯之分。其實若只是幾斤米面的事，大家也就不爭了。怕只怕拿幾斤米面當年終福利，很多財大氣粗的單位不過癮，甚至蠢蠢欲動，以至于發(fā)展為大車小車、大包小包的局面。

　　輿論在發(fā)福利這件事情上的反復和游移看起來是在公平和利益之間猶豫不決，其實是對缺少制約的擔憂，因為可操作的辦法不明確，發(fā)與不發(fā)都成了問題。我們不能輕視亂發(fā)東西的危害，把奢靡之風簡化成幾斤米面的事，就太小瞧了濫發(fā)者的胃口，也高估了一些人的自覺性。很多時候，你以為發(fā)的是感情，其實只是打著福利的幌子謀好處，用實物來變相地體現(xiàn)特權(quán)意識。發(fā)的不是東西而是好感覺，一種人比人、人上人的飄飄然的優(yōu)越感。

　　同樣的，我們也沒必要把發(fā)東西這種事妖魔化了。錢和物都只是形式，在合法的前提下，錢可以替代物，物也能替代錢，濫發(fā)的重災(zāi)區(qū)一直是錢而不是物，而管好了，物和錢都能發(fā)得光明正大。

　　需要警惕的是亂發(fā)和濫發(fā)。在現(xiàn)實中，雖然大家都說人人平等，可落實在行動上，往往又變成權(quán)力基礎(chǔ)上的三六九等。而一些單位對土特產(chǎn)的迷戀，也容易造成特供風的盛行。不同單位有不同的貨源，沒權(quán)沒錢的上菜市場超市，那些有權(quán)有錢的直接去產(chǎn)地拉貨了。時間長了就變成了特供，以至于假貨次貨也粉墨登場了，味道更差。

　　福利這個籃子里能裝的好東西多，能裝的齷齪也不少，如果不能有效管理，到頭來不是溫暖了大家的心，反而是涼了大家的心，更是傷害了社會的心。過猶不及、適度最好，所以，爭議的焦點不應(yīng)該落在發(fā)與不發(fā)的問題上，而是怎么發(fā)得透明發(fā)得合理合法。納入預(yù)算，對外公開，有標準有程序，把職工福利裝進“玻璃籃子”，那怎么發(fā)也不會有太多人質(zhì)疑；遮遮掩掩、羞羞答答的，恐怕怎么發(fā)都是個問題。

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