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　　長假已經結束，對于不少公務員來講，這個春節可謂相當不尋常，因為在此前的2013年，我國相繼出臺十幾道規定約束黨政機關工作人員的工作行為。當權力一節一節被關進制度的籠子里，我省公務員們的這個春節又有哪些不一樣呢？(2月8日《華商報》)
　　
　　長假結束后，西安的公務員向領導抱怨“過裸年”實屬不該。因為是否“過裸年”與領導無關。領導與普通公務員相比，只是職務分工不同，領導自己并不能生“一分錢”，每一分錢都來自納稅人。懂得了這個道理，就不應該把怨氣全撒在領導身上。
　　
　　之所以出現抱怨領導的現象，說明以往在發過節費上這些政府部門過于隨意，領導給下屬發了不該發的錢和物，所以，才會出現一旦執行中央的“八項規定”后，公務員就會對“過裸年”很不習慣，甚至怨聲載道。
　　
　　按理來講，政府部門的所有費用都應該取之于民用之于民，公務員“過裸年”是正常現象，公務員向領導抱怨“過裸年”，恰恰暴露出部分政府部門執行財政紀律不嚴，工作中存在以權謀私和私設“小金庫”的問題。如果沒有額外的非法收入，哪來過年發錢發物的謀利沖動。
　　
　　由此看來，政府部門不當得利由來已久，如今已經到了公務員對“過裸年”公開抱怨的地步。各級政府部門只有嚴格執行上級規定和財政預算不放松，才能讓公務員對“過裸年”成為一種道德自覺，也才能在工作中把納稅人的血汗錢都花在民生福祉上，而不是用來私分自肥。
　　
　　連過年臺歷，給孩子們發紅包用的封套，爆竹、燈籠、福字等都發的公務員福利確實讓人羨慕和眼紅,這也是催生近年來千軍萬馬過獨木橋也要擠進公務員隊伍的重要原因。如果不徹底剎住公務員胡亂發錢的歪風，那么公務員向領導抱怨“過裸年”的歪風還會年年上演。