今年9月1日起，海南省已正式調高最低工資標準。記者走訪多家企業了解到，海口大部分崗位的工資都高于1050元的最低工資標準。特別是餐飲業等服務業，臨近年末，不少企業為了留住人才，給出的薪酬略有提高。

　　人力資源和社會保障部近日公布2012年內有23個省份上調了最低工資標準。海南省也在此次最低工資調整省份之列。具體分為三類地區。

　　一類地區，月最低工資標準從原來的830元調整為1050元，小時最低工資標準由原來的7.2元調整為9.2元，適用于海口、三亞、洋浦等。

　　二類地區，月最低工資標準從原來的730元調整為950元，小時最低工資標準由原來的6.3元調整為8.3元，適用于瓊海、儋州。

　　三類地區，月最低工資標準從原來的680元調整為900元，小時最低工資標準由原來的5.9元調整為7.9元，適用于文昌、萬寧、東方、定安、屯昌、澄邁、臨高、樂東、瓊中、保亭、陵水、白沙、昌江、五指山市。

　　據悉，為做好最低工資調整工作，省人社部門對最低工資標準的合理性和可行性開展調研。據調查總隊統計，海南省小微型工業企業5007家，從業人員39171人，月平均工資1763元。今年年初，人社部門對海口856家企業、三亞74家企業展開了薪酬調查。調查顯示，海口中小微企業職工月平均工資2084.4元，其中月工資低于1050元的有2975人；三亞市中小微型企業職工月平均工資2617.1元，其中月工資低于1050元的有489人，被調查人中，月工資低于1050元的占被調查人總數的15.3%。

　　據了解，根據海南省實際情況測算，海南省最低工資標準應超過1200元。但考慮到最低工資調整應與海南省經濟發展水平、職工工資收入水平相適應，同時還要顧及中小企業的發展，綜合考慮各種因素，此次將最低工資標準上調220元，1050元、950元、900元的標準，比2010年增幅分別達26.5%、30.1%、32.4%。

　　最低工資標準已經實行了一段時間，海南省落實情況如何？近日，記者走訪了解到，大部分崗位開出的薪酬，都高于最低工資標準。如西安步長醫藥銷售有限公司在海口招聘外場促銷員，提出的待遇是提成加獎金，2000元，并報銷車費。璟瑞隆商務酒店服務員的基本工資為1200元，還加一些提成，保潔員的薪酬為1800元/月。海南夢幻島投資控股有限公司招聘的保安崗位，試用期1500元，轉正后1800元。

　　相關人士透露，由于接近年底，餐飲業等行業的人員流動性大，加上又是餐飲業的旺季，不少企業為了網絡人才，薪酬有小幅提高。

　　記者從相關部門獲悉，在海口的最低工資標準是1050元，這部分包含了企業給就業者繳納的社保費部分。

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