記者 李木易/攝

　　海口網(wǎng)消息1月30日? “車場管理員，性別不限，45歲以下，適應(yīng)倒班……”“餐廳服務(wù)員，18-25歲，形象氣質(zhì)佳，提供食宿……”從河南新鄉(xiāng)回京的沈金茂把隨身行李往北京站站口的地上一放，便拿著廣場上就業(yè)服務(wù)站遞來的招工信息小聲念起來。他身后出站口源源不斷的人群，是2012年春節(jié)返京潮的開端。為此，本市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在火車站、長途汽車站設(shè)立了9個公共就業(yè)服務(wù)站，自昨天起至3月底為打工者提供就業(yè)信息和政策咨詢。

　　-現(xiàn)場對話

　　昔日留守兒童 如今來京尋夢

　　昨天的北京站廣場上，一個稚氣未脫的年輕身影吸引了記者的目光。經(jīng)過簡單交談，記者得知這個名叫馬士杰的小伙子年方二十，是個標準的“90后”，父母也在京打工。第一次來京打工的他孤零零地等人來接站，但等的不是父母，而是同學(xué)老鄉(xiāng)。

　　記者：你是第一次來北京嗎？老家是哪兒的？

　　馬士杰：河北邯鄲的，北京小時候來過幾次了，這次是來打工的，第一次出來打工。

　　記者：你今年多大？看著挺小的。

　　馬士杰：20整。

　　記者：想找個什么樣的工作？

　　馬士杰：計算機相關(guān)的吧。

　　記者：那可得有點技術(shù)，你有證書什么的嗎？

　　馬士杰：有啊，我中專畢業(yè)，就是計算機專業(yè)的。相當(dāng)于中級證書吧。

　　記者：你期望月薪是多少呢？

　　馬士杰：2000元以上就行，剛開始嗎。最怕碰上押工資的，拖欠好幾個月，我爸媽特意囑咐我了。

　　記者：你爸媽是什么工作啊？

　　馬士杰：我爸在北京一個工地上打工，我媽在那個工地做飯。

　　記者：那你們一家都在北京了？

　　馬士杰：對啊，我小時候他們就來北京打工了，我跟老家念書，這不畢業(yè)了我也過來找工作。

　　記者：你沒考慮去投奔你爸媽？

　　馬士杰：我才不愿意去那兒呢，在工地干活太累了，北京消費高，工地掙不了幾個錢。

　　記者：那你在哪兒住呢？跟爸媽一起嗎？

　　馬士杰：不，我跟我同學(xué)住。跟他們一起太不方便了。

　　特點

　　薪酬承諾比南方“實在”

　　在就業(yè)服務(wù)站展板上，開列了諸多用工信息和工資待遇。比如餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、收銀員、保安員、夜班司機、前臺等崗位，工資多在2000至3000元之間，甚至有餐飲公司給領(lǐng)班、領(lǐng)位、門童、保安等開出3000至4000元的“高薪”。這樣的薪資水平相比去年有大幅提高。據(jù)悉，這與本市最低工資上漲至1260元、物價處于高位有關(guān)。

　　這位負責(zé)人特別提醒說，本市企業(yè)要比南方企業(yè)“保守”，確切地說是更“實在”，打工者實際拿到手的錢，多數(shù)情況下會比明面上的承諾要高。

　　據(jù)悉，本市勞動部門目前已經(jīng)收集了4萬多個適合農(nóng)民工的崗位，包括家政員、服務(wù)員、養(yǎng)老護理、二產(chǎn)技術(shù)工人等。近期本市還將陸續(xù)向社會公布數(shù)批誠信企業(yè)和誠信中介，以便務(wù)工者安全求職。

　　現(xiàn)場

　　“90后”開始闖天下

　　按往年的經(jīng)驗，最遲至正月十五起，本市將迎來務(wù)工人員抵京高峰，每天抵京人數(shù)將在20萬左右，節(jié)后日均客流也在十萬人以上。

　　據(jù)就業(yè)服務(wù)站工作人員介紹，現(xiàn)在的務(wù)工者越來越理性，來京之前已經(jīng)有了大致崗位，或繼續(xù)返鄉(xiāng)前的工作，或投奔親友介紹的工作。值得一提的是，記者昨天在現(xiàn)場看到了不少“90后”務(wù)工者的身影。隨著“90后”步入工作年齡，新一代農(nóng)民工比父輩更注重自我，注重權(quán)益保護，注重發(fā)展前途。他們對于崗位、企業(yè)和生活有著比父輩更高的要求，這也是部分企業(yè)招不到人的原因之一。

　　觀察

　　說用工荒為時尚早

　　一邊是剛剛返京的務(wù)工者，一邊是跳著腳找伙計的店老板，京城是否也像南方一樣出現(xiàn)了“用工荒”？市職介中心負責(zé)人表示，目前從數(shù)據(jù)監(jiān)測上還看不出明顯傾向，“但近幾年部分行業(yè)確實存在‘招工難’現(xiàn)象，比如家政等服務(wù)類行業(yè)和高端技工。”業(yè)內(nèi)人士管這叫“結(jié)構(gòu)性短缺”，說白了就是，求職者總量不少，可就招不到你最想要的那些人。

　　這個“結(jié)構(gòu)性短缺”，在今年似乎還真有點明顯。這位負責(zé)人表示，隨著本市“十二五”規(guī)劃的全面展開，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整使得勞務(wù)市場也發(fā)生了相應(yīng)變化，現(xiàn)代制造業(yè)和高端服務(wù)業(yè)對勞動者技能素質(zhì)提出了更高要求，“相對于文件規(guī)劃和企業(yè)招聘行為，人力資源市場的反應(yīng)有個滯后性，這就更需要對求職者進行技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。”

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