小張的實發(fā)工資只有兩塊六毛六分錢，單位給了兩塊七? 于卓攝

　　海口網(wǎng)9月7日消息? 昨天一天，家住長安區(qū)34歲的小伙張華(化名)實在想不通，去領(lǐng)13天的工資時，單位財務(wù)打出一張工資單，顯示小張的工資只有兩塊六毛六分錢，財務(wù)給了兩塊七。小張在外面徘徊了半天，他覺得自己受了奇恥大辱。

　　工資2.66元，單位給了2.7元

　　張華家住長安區(qū)王曲鎮(zhèn)，家中有父母、妻子和一歲的女兒，除了外出打工，他們幾乎沒有任何收入。昨日下午，據(jù)張華介紹，女兒出生后，他就出門四處打工，好為女兒掙奶粉錢。今年7月14日，他到西安市西華門十字附近的深圳市銀雁金融配套服務(wù)有限公司西安分公司去應(yīng)聘賬單投遞員，單位決定讓他試用，簽訂了試用合同，從7月15日上班，工作是從單位領(lǐng)取銀行發(fā)給各單位的對賬單，由投遞員逐家逐戶上門，讓客戶確認簽字，投遞員再拿著回執(zhí)單交給單位。

　　單位給張華開出的條件是，基本工資400元，通訊50元，保密酬金100元，住房100元，提成另算。

　　7月27日下班回家，張華發(fā)現(xiàn)女兒生病了，他便于7月28日一早，給單位打電話請假，也得到了許可。直到四天后，張華返回單位，退還了鎖賬單抽屜的鑰匙，明確表示：不干了。但單位規(guī)定，每個月15日才發(fā)工資，張華只得繼續(xù)等待。

　　其間，張華去了外地打工，直到本月3日回到西安，昨日上午去單位領(lǐng)工資。財務(wù)打出一張工資單，顯示張華13天的工資為2.66元，單位給了2.7元，忍氣吞聲的張華簽了字，領(lǐng)了錢走人。

　　“少干幾天，還得倒找錢不成”

　　出了單位，張華越來越想不通，心情糟到了極點，直到中午時分，他給本報打來電話。“就是再怎么算，也不至于給這么點吧，這還不如不給錢呢。”張華講述了自己為單位打工時的艱辛：大熱天騎著自行車走街串巷，經(jīng)常受人白眼。就連打電話聯(lián)系業(yè)務(wù)，都是自己掏的話費。“我認為這簡直是一種侮辱。”張華說。

　　根據(jù)張華的工資單上顯示，他的應(yīng)發(fā)工資為723.8元，應(yīng)扣工資為721.14元(其中應(yīng)扣基本工資為466.14元)，實發(fā)工資為2.66元。昨日下午，據(jù)深圳市銀雁金融配套服務(wù)有限公司西安分公司一位負責人介紹，張華7月28日請假是事實，但7月29日、30日都沒到單位，聯(lián)系不上，單位按自動離職對待。且張華手頭有很多客戶資料，按規(guī)定，應(yīng)及時上繳。“我們是按照規(guī)定辦事。”該負責人稱。

　　“按照這種算法，要是我干12天，或者不夠12天，是不是還得給單位倒找錢了。”張華提出這樣的反問。

　　律師：打工者收入不得低于城市最低工資標準

　　對于張華的遭遇，陜西同順律師事務(wù)所律所許立認為，國家法律規(guī)定，無論以何種方式計算收入，打工者的收入不得低于城市最低工資標準。“按照最低工資標準，張華所得的待遇也不至于是2.66元。”許立說。

　　昨晚，張華電話里告訴記者，入職之前，單位并未告知他曠工是什么概念，也沒說曠工一次就扣250元，否則的話，他肯定要去辦辭職手續(xù)。