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“依法用工共建和諧”知識問答活動>勞動用工政策解答>
答:職工協商代表因履行代表職責占用勞動時間的,其享受的工資、獎金、津貼、補貼、,社會保險、福利等待遇不變。職工協商代表履行代表指責期間,企業無正當理由不得調整其工作崗位,不得與職工協商代表解除勞動合同。
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