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“依法用工共建和諧”知識問答活動>勞動用工政策解答>
答:《勞動合同法》第九條規定用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他的名義向勞動者收取財物。《勞動合同法》第八十四規定,用人單位違反本規定,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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