近年來，全國各高校保安考上大學的例子比比皆是，但最近河北農業大學保衛處招聘工作人員要求考察“碩士論文”，還是引起了很大的關注。

　　1月8日，網上傳出《河北農業大學保衛處招聘工作人員的公示》，具體要求應聘者為全日制碩士、不限專業，但要考察“論文科研情況”。這引起了網上的熱議，不少網友質疑該招聘要求為“神邏輯”，甚至有網友調侃“這是明顯的‘私人訂制’”。

　　那么，大學保衛處招聘要考察“碩士論文”，是真的嗎？

圖為某衛視報道《河北一高校保衛處招聘碩士引質疑》。

　　招聘公告：應聘者需有碩士學歷

　　1月22日，記者登陸河北農業大學官方網站，未發現保衛處的招聘公示，但在燕趙人才網上發現了來源于保定人事考試網的的這條招聘信息，其發布日期為2014年1月10日，晚于河北農業大學官網。

　　該公告說：“經我校黨委常委會研究，我校保衛處招聘工作人員1名。本次招聘的工作人員實行人事代理，簽訂聘用合同。享受國家規定的工資及福利待遇，并參加基本養老保險等”。

　　在“招聘條件”中，該崗位要求應聘保衛處工作人員者必須為碩士及以上學歷，并且本科、碩士均要求為全日制學歷，同時在公告所附的《河北農業大學招聘工作人員報名表》中還專門設有“論文科研情況”一欄，要求應聘者填寫。

　　日前，在央視網記者采訪過程中，很多人表示，河北農業大學保衛處一名工作人員要求碩士畢業，有些大材小用。

　　市民：是否是“蘿卜招聘”？

　　市民郭先生表示，一高校的保衛處在人們的印象中無非是保證校內的公共秩序，以及學生在校內的安全。河北農業大學保衛處一名工作人員卻要求碩士畢業，未免有些大材小用了。

　　對于“選聘30歲以下的年輕人，2012屆或者2013屆畢業”的規定讓市民張先生認為，招聘要求限定得如此具體會不會是專門為個別人設置的，難道又是一起“蘿卜招聘”？

　　最近，河北農業大學一名不愿透露姓名的工作人員在接受采訪時稱，考察應聘者專業論文科研情況主要是為了掌握其研究能力和研究水平。

　　工作人員：可以評估應聘者的研究能力

　　河北農業大學一名不愿透露姓名的工作人員在接受采訪時稱，此次招聘的保衛處工作人員將安排在保衛處科室工作，負責日常行政管理和文字工作。

　　之所以要求碩士學歷主要是為了吸引具備較高素質，能處置突發事件，處理公共危機，具備研究高校安全保衛工作規律能力，具備預防和打“高智能”、“高智商”校園違法犯罪行為等素質。

　　而對于為什么要考察應聘者的“論文科研情況”，該工作人員則回應稱：“保衛工作具有規律性和科學性，做好保衛工作也需要對保衛工作規律進行研究。考察應聘者專業論文科研情況，主要是為了掌握其研究能力和研究水平。”

　　近日，河北省人才交流服務中心一負責人表示，就目前情況看用人單位招聘中存在片面追求高學歷的情況，與我國多年來的擴招，人們學歷普遍提高有一定關系。

　　專家：招聘應做到“人盡其才”

　　石家莊市保安服務公司負責人李小龍介紹，其公司有保安近萬人，向河北省幾所高校選送保安。根據目前的情況，保安隊伍的學歷并不是特別高，大專、本科學歷的人才，所占比例并不高。

　　李小龍表示，一般的安保人員所需的學歷并不需要很高。如果是管理崗位，或者是有特殊工作需要的崗位對于學歷、能力的可能會有所要求。

　　河北省人才交流服務中心一負責人表示，就目前情況看用人單位招聘中存在片面追求高學歷的情況，與我國多年來的擴招，人們學歷普遍提高有一定關系。“但是，不管在招聘中要求多高的學歷，陽光招聘，‘人盡其才’、‘才盡其用’應該成為用人單位的招聘原則。”該負責人表示。

　　綜上所述，“大學保衛處招聘要考察‘碩士論文’”是真的。相關專家表示，盡管從目前情況來看，用人單位招聘中確實存在片面追求高學歷的情況，但“人盡其才”才是用人單位招聘的永恒法則。