日前，一些基層公務(wù)員“準(zhǔn)備跳槽”或“辭職轉(zhuǎn)行”的事例在微博、微信上廣為流傳。“金飯碗”真的不保險(xiǎn)了？公務(wù)員跳槽真的成了趨勢(shì)，還是“其實(shí)不想走”？記者采訪了多名基層公務(wù)員，請(qǐng)他們講述不同的“跳槽觀”。

　　【鄉(xiāng)黨委書(shū)記也辭職去企業(yè)了】

　　“近年來(lái)幾乎每年都有干部辭職的情況，前段時(shí)間一個(gè)鄉(xiāng)黨委書(shū)記也辭職去了企業(yè)，收入太低是重要原因。”廣西中部地區(qū)一農(nóng)業(yè)大縣某干部告訴記者。

　　據(jù)介紹，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平偏低，該地區(qū)公務(wù)員津補(bǔ)貼較低，除去國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的基礎(chǔ)工資，一些公務(wù)員人均津補(bǔ)貼為每年不到2萬(wàn)元。

　　廣西某縣人事和社會(huì)保障局公務(wù)員股股長(zhǎng)李杰先說(shuō)，過(guò)去3年來(lái)，每年有兩三名干部主動(dòng)放棄“鐵飯碗”辭職。2012年，有兩名大學(xué)畢業(yè)生考上了該縣的公務(wù)員，報(bào)到后得知每月只有2000元左右的收入后，自動(dòng)離職了。

　　【好不容易才考上，哪能太兒戲？】

　　山東省東營(yíng)市某事業(yè)單位公務(wù)員華天，目前正處于內(nèi)心糾結(jié)中。一方面，2013年以來(lái)，他所在的地區(qū)進(jìn)行了工資調(diào)整，收入比過(guò)去還降了一些，“日子越發(fā)難過(guò)了”；可另一方面，他還沒(méi)有放棄工作的打算。

　　“畢竟這個(gè)工作也是好不容易考上的，隨便就說(shuō)放棄太兒戲了。”華天說(shuō)，據(jù)自己了解，身邊的同事中，也幾乎沒(méi)人有辭職的想法，“雖然大家都在抱怨，但是小地方就是這個(gè)樣子，一方面認(rèn)識(shí)不夠缺乏創(chuàng)業(yè)的勇氣，另一方面大家對(duì)將來(lái)的待遇提升還有所期待?！?/p>

　　【不排除今后另謀職業(yè)】

　　內(nèi)蒙古包頭市一名公務(wù)員說(shuō)，公務(wù)員隊(duì)伍中，官員與基層普通公務(wù)員還是有差別的。隨著改革的深入，公務(wù)員隊(duì)伍將會(huì)出現(xiàn)去精英化，讓公務(wù)員不再讓人羨慕，以前的官本位思想或?qū)⒌?/p>

　　這位公務(wù)員說(shuō)，就自己的前程來(lái)說(shuō)，可以預(yù)測(cè)到在本單位到40歲能熬上個(gè)正科級(jí)，副縣級(jí)的位置是不用想了。他認(rèn)為，公務(wù)員近幾年的各個(gè)方面將會(huì)走下坡路，但是政府層面會(huì)出臺(tái)措施穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍。

　　“近期還不打算辭職，但不排除在今后另謀職業(yè)的打算?！彼f(shuō)。

　　【希望可以通過(guò)實(shí)干逐漸得到認(rèn)可】

　　安徽省蒙城縣馬集鎮(zhèn)黨政辦主任吳學(xué)證表示，自己的工資在當(dāng)?shù)貙儆谥械人?。他認(rèn)為，雖然工資不高，但公務(wù)員工作相對(duì)穩(wěn)定，福利待遇還可以，所以周?chē)鷽](méi)有發(fā)現(xiàn)有公務(wù)員離職。

　　吳學(xué)證介紹說(shuō)，不少年輕人堅(jiān)持留在公務(wù)員崗位上，不僅是因?yàn)楣珓?wù)員的穩(wěn)定性和榮譽(yù)感，還希望通過(guò)在基層一步步的實(shí)干，能逐漸得到認(rèn)可和重用，希望將來(lái)能有更大的發(fā)展空間。

　　他表示，自己會(huì)繼續(xù)在目前的崗位上干幾年，爭(zhēng)取上升的機(jī)會(huì)。他常常告誡一些年輕人：“如果想多掙錢(qián)，當(dāng)公務(wù)員是肯定這輩子沒(méi)指望了。”

　　【網(wǎng)友評(píng)說(shuō)】

　　許多網(wǎng)友認(rèn)為公務(wù)員未必真有跳槽的行動(dòng)，這不過(guò)是“叫苦賣(mài)乖的托詞”。網(wǎng)友“嘉州來(lái)客人”說(shuō)：“說(shuō)起公務(wù)員跳槽的事，那真是說(shuō)說(shuō)而已，君不見(jiàn)年年千軍萬(wàn)馬考公務(wù)員的隊(duì)伍？事業(yè)編制都很難進(jìn)入，何況公務(wù)員?！?/p>

　　網(wǎng)友“溪邊看飄云”說(shuō)，公務(wù)員“跳槽”好比“大浪淘沙”般的凈化和篩選，淘去了為高福利、厚待遇而入仕的人，留下的人才能做好官，才能在為官時(shí)與民生有大作為。”

　　【專家點(diǎn)評(píng)】

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)所所長(zhǎng)房寧認(rèn)為，幾個(gè)公務(wù)員的說(shuō)法并不能夠得出公務(wù)員就成了“明日黃花”的結(jié)論，只不過(guò)，當(dāng)官不易確實(shí)應(yīng)該成為一個(gè)共識(shí)?！肮珓?wù)員作為維持國(guó)家正常運(yùn)轉(zhuǎn)的操作員，應(yīng)該吸引大批優(yōu)秀人才的加入，更應(yīng)該成為令人尊敬的職業(yè)。但是與其他國(guó)家相比，我國(guó)公務(wù)員總體上收入和待遇在整個(gè)金字塔中不高，特別是基層公務(wù)員群體?！狈繉幷f(shuō)。

　　因此，對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)說(shuō)一方面應(yīng)該對(duì)其嚴(yán)格要求，堅(jiān)持反“四風(fēng)”，反貪腐，純潔隊(duì)伍；另一方面也應(yīng)適當(dāng)對(duì)公務(wù)員的生活予以保障和改善，“這既是廉政建設(shè)的需要，也是保證公務(wù)員職業(yè)吸引力的需要?！狈繉幷f(shuō)。