中組部、團中央“博士服務團”風采從北大博士到“足球紅娘”瓊中黎族苗族自治縣副縣長趙森——

　　既打得好專業(yè)拳，也能“不務正業(yè)”

　　趙森(右三)在工作中。(本人供圖)

　　伴隨著轟鳴的機器聲，瓊中黎族苗族自治縣灣嶺熱帶農(nóng)產(chǎn)品綜合物流園和農(nóng)副產(chǎn)品加工園的工地上正是一片繁忙。“當務之急是解決征地問題，只有解決了這個，其他問題才會迎刃而解……”在詳細詢問項目進展后，副縣長趙森當場揪出問題，給隨行的園區(qū)管委會、鎮(zhèn)政府相關負責人戴上一道“緊箍咒”。

　　眼前這名雷厲風行的副縣長，事實上還有另一重身份。作為中組部、團中央第17批博士服務團成員，趙森于2016年12月從司法部預防犯罪研究所被選派至海南瓊中，掛職任副縣長分管司法工作。“只有一年的時間，我能給這里帶去什么?”最初的打算只是下基層看看真實的國情，可不曾想他這一“下去”，卻總忍不住“再多干一些，再多學一些”。

　　南國都市報記者 李夢瑤

　　沉下身走基層構建“大調(diào)解”體系

　　自2011年從北京大學國際關系學院博士研究生畢業(yè)后，趙森順利進入司法部預防犯罪研究所工作。如果不出意外的話，他將在繁花似錦的大都市過著按部就班的生活。變化始于2016年年底——當一紙“博士服務團”的報名通知下發(fā)到趙森所在的單位時，他當即決定發(fā)揮“泥腿子”精神，把腳印印到基層去。“其實當時的想法很簡單，就是覺得在一個崗位工作時間長了，得試著沉下身子，換個環(huán)境思考問題。”

　　扎根一線，讓趙森的專業(yè)知識很快有了用武之地。縣里要完善社區(qū)矯正工作機制，他便帶頭探索社區(qū)矯正教育新方法，與縣看守所、縣民政局聯(lián)合建設“一中心三基地”，即社區(qū)矯正監(jiān)管指揮中心、警示教育基地、公益勞動基地、思想教育基地，有效降低了社區(qū)矯正人員的再犯新罪率，杜絕了重大惡性案件和影響社會穩(wěn)定的重大事件發(fā)生。“從監(jiān)禁到回歸社會，社區(qū)矯正是讓罪犯實現(xiàn)再社會化的一個關鍵過程，這是一項不容忽視的工作。”與此同時，趙森主動嘗試創(chuàng)新機制，對轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)矯正人員全面實行手機定位信息化管理，確保社區(qū)矯正人員不脫管、漏管、虛管。

　　因遭包工頭拖欠工資，十余名農(nóng)民工不久前圍聚在瓊中某高速路段阻撓施工，當?shù)厮痉ú块T第一時間介入并成功調(diào)解，將一起群體性事件的隱患化解在萌芽狀態(tài)——“滅火”之迅速，得益于趙森牽頭構建的人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解三位一體“大調(diào)解”工作格局。“很多時候其實都是小糾紛，遲遲得不到解決后，才激化成了大矛盾。”為了改變這一現(xiàn)狀，趙森積極倡導瓊中形成以綜治、維穩(wěn)、信訪、法庭、派出所、司法所等部門共同參與齊抓共管的局面，實現(xiàn)了信訪、調(diào)解“無縫對接”。

　　扮演“足球紅娘”

　　牽線搭橋促合作

　　“其實來的時候已經(jīng)做好了‘辟野開荒’的艱苦準備，但這兒的條件比我想象得更好。”趙森坦言，瓊中經(jīng)濟容量小、人口密度低，司法工作趨于常規(guī)化，這讓他更多時候成了一塊“哪里需要哪里搬”的“萬能磚”。除協(xié)助加強重點項目督查、開展脫貧攻堅工作外，趙森還積極扮演著“足球紅娘”的角色。

　　“在那么艱苦的條件下訓練，她們還能取得這么好的成績，我真的特別感動。”提起瓊中女足的故事，眼前這個高高瘦瘦的山東漢子明顯變得興奮起來。與普通的球迷不同，他的目光放遠了許多，“要是這一代女足退役了，后續(xù)的新生力量能跟得上嗎?女足姑娘這么厲害，那男足行不行?”

　　為健全瓊中校園足球人才培訓體系，趙森開始頻繁往來于瓊、京兩地，利用自身人脈資源為其牽線搭橋。今年6月，由北京師范大學校園足球發(fā)展研究中心、北京師范大學國內(nèi)合作辦公室及瓊中縣政府主辦的第六期京師校園足球初級教練員培訓班在瓊中思源實驗學校舉行，這讓瓊中的校園足球教練們接觸到了系統(tǒng)的教學方法。“課上讓我們討論教練員的素質(zhì)是什么、管理能力是什么，老實說以前真的沒有想過這些問題。”培訓班開班當天，瓊中女足管理中心教練陳小艷便坦言收獲頗豐。

　　幾天前，趙森更促成“薩馬蘭奇足球時間”青訓營走進瓊中，讓孩子們親身實踐了兩名西班牙教練所帶來的全新訓練方式。如今一年的掛職鍛煉期將滿，這名北大博士的最后一個心愿則是促成山東魯能泰山足球?qū)W校與瓊中足球人才輸送合作事宜的落地。“不想來‘打個醬油’就走。”趙森坦言，他希望能給瓊中足球教育事業(yè)留下盡可能多的新鮮“養(yǎng)分”。

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