在海口決戰(zhàn)決勝“雙創(chuàng)”的緊要關(guān)頭，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)加強對“雙創(chuàng)”工作中作風(fēng)不嚴不實問題督辦問責(zé)，針對懶政怠政、不作為突出問題加大督查督辦力度，以狠抓責(zé)任落實推動各級各部門履職盡責(zé)，為“雙創(chuàng)”工作營造爭相干事、鼓勵作為的良好氛圍。

　　“雙創(chuàng)”工作是一項系統(tǒng)工程，涉及的指標(biāo)非常多，工作要求高，可以說是一座城市綜合管理能力和文明程度指數(shù)的“大考”。因為“雙創(chuàng)”工作涉及多個部門，在一定程度上，“雙創(chuàng)”也是考察干部的大課堂，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、素質(zhì)、能力、修養(yǎng)和作風(fēng)的計量器。要想在這場“大考”中取得優(yōu)異成績，離不開各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視、以身作則，同樣也離不開嚴格督查問責(zé)的落實。在全市上下凝心聚力助推“雙創(chuàng)”工作的氛圍中，少數(shù)黨員干部依然存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、懶政怠政等問題，對此唯有繼續(xù)加大督查問責(zé)力度，才能徹底杜絕“慵懶軟散”現(xiàn)象，以問責(zé)為“利劍”確保“雙創(chuàng)”工作高效有序推進。

　　嚴格問責(zé)督辦，重在落實。針對“雙創(chuàng)”工作中存在的問題進行問責(zé)，既是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時也是提升創(chuàng)建水平和干部能力作風(fēng)的過程。在責(zé)任落實方面，我們要理清關(guān)系，將工作指標(biāo)細化，明確“誰主管、誰負責(zé)”，將責(zé)任層層落實，確保責(zé)任到人、工作到位。??

　　嚴格問責(zé)督辦，貴在嚴格。要想讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)，必須強化執(zhí)行力、彰顯震懾力。針對“雙創(chuàng)”工作中的突出問題，全市各級紀檢檢查機關(guān)要繼續(xù)敢動真碰硬，始終保持踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，對“雙創(chuàng)”工作落實不到位、巡查整改不及時的單位和個人，及時追究、嚴肅問責(zé)，爭取形成“問責(zé)一個，警醒一片”的震懾效應(yīng)，增強黨員干部對制度的敬畏之心，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　在決戰(zhàn)決勝“雙創(chuàng)”的關(guān)鍵時期，我們要將問責(zé)督辦作為促進各項工作有序開展的重要手段，對“雙創(chuàng)”工作不重視、不作為、無動于衷者，要持續(xù)加大問責(zé)力度，以此來時刻鞭策廣大干部保持有作為、善作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脿顟B(tài)。我們有理由相信，只要全市上下戮力同心、持之以恒地擼起袖子加油干，就一定能在“雙創(chuàng)”這場“大考”中交出滿意的答卷，更好地扛起建設(shè)美好新海南的省會擔(dān)當(dāng)。