5月22日中央紀(jì)委網(wǎng)站披露，今年以來(lái)，天津市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)一批失職失責(zé)典型問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，1月至4月查處失職失責(zé)問(wèn)題87件，處理干部184人。

　　隨著反腐敗斗爭(zhēng)的持續(xù)深入，治理為官不為的話題不斷升溫。為啥輿論越來(lái)越關(guān)注為官不為？原因不言自明，全面深化改革如今到了啃硬骨頭的階段，脫貧攻堅(jiān)到了沖刺階段，都需要大興苦干實(shí)干之風(fēng)。為官不為造成的后果，從某種意義上講不亞于貪污受賄造成的損失，同樣會(huì)損害黨和政府的公信力。

　　黨的十八大以來(lái)，黨中央深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，從建立健全制度上不斷壓縮為官不為的生存空間，從頒布實(shí)施《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，到出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，向?yàn)楣俨粸椤楣賮y為重拳出招，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。2015年下半年以來(lái)，國(guó)務(wù)院開(kāi)展過(guò)多次大督察重拳治理干部不作為，相關(guān)部門(mén)也出臺(tái)多項(xiàng)措施。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有數(shù)千名干部因庸政懶政怠政和不作為被相關(guān)地方嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

　　隨著各項(xiàng)紀(jì)律越來(lái)越嚴(yán)，不作為會(huì)丟官，亂作為會(huì)被查，一些地方的干部琢磨出為官不為的新“變種”。比如，工作一切按部就班，不遲到，不早退，不曠工，該開(kāi)會(huì)就開(kāi)會(huì)，該調(diào)研就調(diào)研，但就是不解決實(shí)際問(wèn)題。還有一些干部，站在鏡頭前調(diào)門(mén)喊得比誰(shuí)都高，把袖子擼得很高，就是不干真活，沒(méi)有真作為。這樣的例子，從已經(jīng)查處的違紀(jì)違法案件中不難找到。

　　我們要擦亮眼睛甄別為官不為的花式“變種”，更要進(jìn)一步挖“病根”，除“病灶”，才能使不作為的官場(chǎng)病態(tài)得到有效根治。

　　一則，健全科學(xué)考核機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“有為才有位”。完善科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，在提干部、評(píng)先進(jìn)、獎(jiǎng)工資等方面向干實(shí)事的人的傾斜，建立公平、公正、公開(kāi)執(zhí)行的干部激勵(lì)機(jī)制，努力形成為官有為的干部受尊敬、受重用、受獎(jiǎng)勵(lì)，為官不為的干部沒(méi)有位置、抬不起頭的正確導(dǎo)向，讓為官不為徹底失去市場(chǎng)。

　　二則，完善全方位監(jiān)督機(jī)制，讓為官不為無(wú)處藏身。采取有效舉措，發(fā)揮好群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)曝光、公開(kāi)追責(zé)、及時(shí)整治，讓“不能為”“不想為”“不敢為”等各種典型為官不為行為無(wú)處藏身。

　　三則，確立積極履職免責(zé)和容錯(cuò)理念。不可否認(rèn)，有些干部不作為也有怕?lián)?zé)的心理因素在起作用，因此也需要完善容錯(cuò)機(jī)制。比如，聚焦容易引發(fā)爭(zhēng)議的重大事務(wù)和重要環(huán)節(jié)，完善評(píng)價(jià)保障機(jī)制，保護(hù)敢于創(chuàng)新、敢于突破的干部。

　　一句話，對(duì)于各級(jí)干部，有關(guān)部門(mén)不僅會(huì)盯住你的袖子，還會(huì)看你的成績(jī)單。想耍花樣？門(mén)都沒(méi)有！群眾期待這樣的理想狀態(tài)。

　　姜洪

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