人民網北京4月25日電（記者孫博洋）今日，人力資源和社會保障部在京召開一季度新聞發布會，就一季度我國人力資源和社會保障方面的情況進行了介紹。在發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅就今年再次上調城鎮職工基本養老金的待遇水平進行了回應。

　　盧愛紅表示，確定5.5%左右的上調比例，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統籌考慮了經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調整幅度。在調整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養老金水平不同等原因，實際調整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。

　　在談到本次鎮職工基本養老金的待遇水平調整的特點時，盧愛紅表示，本次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現社會公平，掛鉤調整體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。同時這次調整注重企業與機關事業單位的平衡、地區間的平衡、機關事業單位養老保險制度改革前和改革后待遇調整辦法的銜接。

　　“本次養老金上調，總體調整水平是2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右，這個調整也是繼去年企業和機關事業單位同步調整之后的再次同步調整。我們預計，會有8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員受益。 ”盧愛紅說。

　　盧愛紅還表示，這次調整工作是黨中央國務院做出的重大決策。人社部將具體抓好落實，進一步加強對各地的督促指導，指導各地制定本地區待遇調整的具體實施方案，合理確定調整辦法和具體標準，盡快把調整后的基本養老金發放到退休人員手中。

?

?

相關鏈接：

?