央廣網北京7月6日消息（記者張奧實習記者劉清宇）據經濟之聲《天下公司》報道，商業社會競爭日益激烈，為了防止員工泄密，公司也想出了各種各樣的辦法。

　　老劉在一家大公司負責財務，這是公司里最核心的部門之一，她深知老板對這部分信息的謹慎程度，上層生怕對外、對競爭對手輸送信息，所以平時說話、辦事都非常小心。

　　老劉：商業競爭都這么激烈，必須要小心。現金流量，一些業務的資金流轉、賬戶余額了，在銀行和辦公室我們都建立一個保護，防止外泄。手機，網上有一些手機竊聽的軟件，我們也都隨時的在清理。本單位的各個部門之間更是要謹慎言行。

　　老劉私下說，公司的IT部門對于所有臺式機都有監控，一遇到敏感字樣，就會展開調查；手機端，如果使用的是公司的wifi也小心，所有信息都可能會被收集在IT部門的服務器上，進行“安全過篩”；在核心部門，比如財務，就連說話也要小心，不排除有被監聽的可能性。有時候老劉和同事交流都是通過寫字條，避免一切可能的麻煩。

　　圈子共鳴

　　@美琪：我們公司對員工有內網監控，也明確的通知了大家，我覺得這還是蠻有必要的，至少有對員工用電腦的行為和內網的安全都有監控和保護的作用，不然，隨便讓員工在公司想上什么網就上什么網，想上傳什么東西就上傳什么東西，想拷走什么就拷走什么，這也不合適吧。

　　@鵬程萬里：之前面試了一家私募基金公司，在大boss辦公室聊了許久。發現大 boss辦公桌上有一臺單獨的顯示屏，通過攝像頭拍攝的公司每個角落畫面，能清楚看到每個員工在做什么。面試中大boss也不時會盯著顯示屏看。除了銀行柜臺人員，我還是第一次看到這種“管理”方式，果斷放棄了這個工作。

　　@給我一碗面：我們老板更可怕，他有一次跟我透露說想讓我去他競爭對手的公司上班，時不時將產品進展匯報一下，被我當場拒絕了。當我是法盲嗎，這種事情是商業間諜罪。

　　@似水流年：很長一段時間，雖然懷疑，但是卻不認為公司會在我這種小角色身上下這種功夫。但是最近發生的一件事，由于巧合度達到100%，從而確定被監聽的事實。我就不明白了公司為什么監聽我？我又不接觸核心業務，又不是領導，公司規模又不是很大真搞不懂老板監聽員工用意何在？

　　你是否曾經為了防止泄露隱私而離開工位，用手機打出一個私人電話，過不了多久，即使這樣老板也能聽到你在說什么了，至少在俄羅斯是這樣。莫斯科安全公司InfoWatch開發了一種技術，讓雇主可以監聽公司范圍內的所有電話通話。

　　采用的是一種信號放大設備，把建筑內的無線通話放大后，傳輸給更大的外部網絡，可以把35種語言轉化成文字，并搜索關鍵詞，比如“經紀賬戶”或“股票發行”，一旦發現可疑短語，就會將這段文字發送給客戶公司的安全部門。據說，包括俄羅斯無線運營商溫佩爾電信、石油巨頭俄羅斯天然氣公司都采用了這一服務。

　　杭州以法蓮信息技術公司總裁胡濱也想分享一下自己前東家和朋友公司安全把控。

　　胡濱：有個朋友在日本一家比較大的銀行做開發的，這個辦公室所有手機的信號全部屏蔽，有監控，上網是沒有電腦主機，一根網線直接連接到日本的服務器，去銀行的后臺去寫代碼，只能內部發郵件，安全級別做的很高。我的第一份工作是在北京一家網絡公司，準備離職的時候，第二天離職，頭一天下午進入公司的OA一些資料已經看不了，全部已經被鎖起來。我就想老板怎么這么不信任我？我又不會收集你的東西，對我來說又沒有用。

　　做員工的時候遭遇到了警惕的老板，很反感不被信任的感覺，但是現在胡濱創業了，他很清楚商業機密的重要性，所以也要采取防范措施。

　　胡濱：剛剛創業，最近準備招聘，之后股權架構還有公司的網站、APP的程序，可能是核心機密，必須防止同行復制、拷貝你的東西。安監控，用服務器，用那種監控軟件去屏蔽。不過丑話要說在前頭，必須讓員工知道我在監控。

　　公司防止商業泄密

　　必要性：大公司都講究技術壁壘、商業壁壘，一旦泄露給競爭對手，優勢全無。

　　通常的做法：

　　1、為工作場所劃分保護級別，為每臺服務器和計算機定義保護級別，并制定相應保護級別下的保護策略。

　　2、封閉所有計算機的外部接口，比如USB口、光驅沒有刻錄功能、disable藍牙，不允許計算機和U盤或手機等外設交換數據。

　　3、所有計算機安裝后臺監控軟件，監控操作行為，辦公空間安裝攝像頭監視異常行為，同時和員工簽署保密協議，違法必究。

　　4、對于離職員工也要簽協議，華為對于離職員工約束做得相當到位，要簽商業保密協議，期限2年，如不違約可以拿到一筆獎金；如果違約，直接報警抓人。

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