金陵晚報訊(記者錢建芬)近日，上海市網信辦在調查核實、固證備查的基礎上，先后約談若鄰網、51job(前程無憂)、百姓網、應屆生招聘網4家招聘網站，另有51CMS網站被發(fā)現虛假備案、且發(fā)布賭場招聘信息；　輕招聘網則處于無人管理閑置狀態(tài)。

　　根據2016年大學生找工作方式調查數據分析顯示，今年應屆畢業(yè)生最主要的就業(yè)信息獲取渠道分別是招聘網站和校園招聘會，其中選擇“招聘網站”的占比為60.1%；選擇“校園招聘會”的占比為29.1%；　通過他人推薦、校園BBS、社會招聘會以及行業(yè)論壇或社區(qū)分別占比3.8%、2.9%、2.2%和1.1%。

　　不過，網絡招聘的騙局這幾年也層出不窮。“招聘網站嚴重違規(guī)失信”的專項整治工作是今年上半年由國家網信辦聯合有關部門開展，整治工作的對象包括綜合人才招聘網站、畢業(yè)生招聘網站、行業(yè)招聘網站等各類招聘網站(含網站招聘頻道、招聘網站APP)。

　　上海市網信辦已展開行動，近日先后約談應屆生招聘網、若鄰網、51job、百姓網等4家招聘網站。四家網站表示將對存在的問題進行倒查、補短板，建立健全相關制度。

　　如何不掉進招聘陷阱呢？南京市人才市場人力資源專家建議：首先檢查企業(yè)的證件和相關材料是否驗證完善；　謹防不法黑中介“拉人”現象；碰到高薪招聘時，先打聽了解下同行業(yè)同職位的薪資架構，嚴重偏高薪資請慎重。