德國大眾集團董事會主席兼首席執(zhí)行官馬丁·溫特科恩23日因“排放門”辭職,可能順便帶回家最高可達6000萬歐元(約合6698萬美元)的賠償。

　　美國《華爾街日報》24日報道,溫特科恩最后能拿到手的具體金額,取決于大眾公司如何怎樣看待他的離職。

　　據(jù)大眾公司年報,溫特科恩即將獲得的賠償金可能包括兩筆。其中一筆是養(yǎng)老金收入。截至2014年年底,他已經(jīng)積攢2860萬歐元(3187萬美元)養(yǎng)老金。

　　另外,年報同時提到,大眾公司可最高支付離職高管相當于兩年酬勞總和的離職金。2014年,溫特科恩獲得底薪、獎金和福利共計1500萬歐元(1670萬美元)。

　　溫特科恩因大眾曝出部分汽車環(huán)保檢測“作弊”丑聞而辭職。美國監(jiān)管部門18日指認,大眾所售部分汽車安裝了專門應(yīng)付尾氣排放檢測的“失效保護器”,以使它們在車檢時能以“高環(huán)保標準”過關(guān),而在平時使用中卻大量排放污染物。

　　大眾22日承認,丑聞牽涉全球1100萬輛大眾汽車。這家德國著名車企同時說,今年的盈利目標可能難以達成。據(jù)美國《清潔空氣法》,大眾汽車面臨最高180億美元罰款。

　　溫特科恩說,他對美國調(diào)查人員指出的大眾柴油發(fā)動機違規(guī)排放問題負責。不過他堅稱,自己從個人角度并沒有做錯什么事。

　　溫特科恩1993年加入大眾,2007年1月起擔任大眾集團董事會主席兼首席執(zhí)行官。路透社報道,在掌舵大眾的8年時間里,溫特科恩讓該集團銷量翻了一番,利潤是之前的近三倍。

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