近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項的決定》，取消62項職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項。本次取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有25項，其中準(zhǔn)入類1項，水平評價類24項，涉及通信、國際商務(wù)、外貿(mào)、質(zhì)量檢驗等多個專業(yè)領(lǐng)域；技能人員職業(yè)資格有37項，均為水平評價類，涉及交通、農(nóng)業(yè)、文化、機(jī)械制造、輕工、有色金屬等領(lǐng)域。

　　“取消的這些職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項，進(jìn)一步加大了資格認(rèn)證清理規(guī)范力度，促進(jìn)了監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變，打掉了一批市場主體創(chuàng)業(yè)興業(yè)的‘?dāng)r路虎’，有利于促進(jìn)職業(yè)資格規(guī)范管理，減輕用人單位和人才負(fù)擔(dān)，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。”人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“轉(zhuǎn)變管理理念，簡化程序，建立科學(xué)的國家職業(yè)資格體系是未來的方向。”

　　國務(wù)院明確，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項是推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的重要內(nèi)容，要進(jìn)一步加大工作力度，繼續(xù)集中取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項。據(jù)人力資源和社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步要重點在加大清理力度、深化改革、健全法治、強(qiáng)化監(jiān)督等方面，改革完善職業(yè)資格制度。

　　我國從1994年開始推行國家職業(yè)資格證書制度，包括準(zhǔn)入類職業(yè)資格和水平評價類職業(yè)資格，由人社部會同國務(wù)院有關(guān)主管部門設(shè)置。此外，各地方、各部門也自行設(shè)立了大量職業(yè)資格。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至2013年年底，國務(wù)院部門共設(shè)置各類職業(yè)資格618項，其中專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格219項，技能人員資格399項。地方自行設(shè)置職業(yè)資格1875項，其中專業(yè)技術(shù)人員資格389項，技能人員資格1486項。

　　人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴中國青年報記者，隨著職業(yè)資格種類越來越繁多，交叉重復(fù)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，一些職業(yè)資格“含金量”較低，參加培訓(xùn)和鑒定的人員支付費用取得證書卻沒有實際效用，導(dǎo)致人才負(fù)擔(dān)嚴(yán)重。

　　清理和規(guī)范職業(yè)資格活動始于2008年，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動的通知》，于2012年5月發(fā)布了第一批公告，首批公布了265項職業(yè)資格。2013年，按照《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作方案》，人社部牽頭開展了減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作，經(jīng)國務(wù)院同意，印發(fā)《關(guān)于減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定有關(guān)問題的通知》。經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議審議并由國務(wù)院發(fā)布決定，分3批取消了149項職業(yè)資格，加上本次取消的62項，截至目前，國務(wù)院公布取消的職業(yè)資格達(dá)到211項，占國務(wù)院部門設(shè)置職業(yè)資格總數(shù)的34%。

　　“過去有些政府部門把職業(yè)資格許可當(dāng)成權(quán)力使用，中介機(jī)構(gòu)將其當(dāng)成斂財工具。取消部分不必要的職業(yè)資格許可，將減少就業(yè)關(guān)卡，有效規(guī)范市場。”北京市社科院副院長趙弘說。

　　從取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項目錄可以看出，此次取消的62項職業(yè)資格許可中，涵蓋了通信工程師、IC設(shè)計師、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員、醫(yī)藥代表等行業(yè)資格。

　　人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，推行職業(yè)資格證書制度，可以促進(jìn)勞動者接受相應(yīng)職業(yè)教育培訓(xùn)，為勞動者自主擇業(yè)和用人單位自主用人提供客觀公正的職業(yè)能力憑證，是一項好的制度。現(xiàn)有的改革是為了完善，使之更好地為各類人才服務(wù)，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

　　為此，人社部印發(fā)《關(guān)于減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定有關(guān)問題的通知》，以“四個取消”明確了減少職業(yè)資格的基本原則要求：

　　一是取消國務(wù)院部門設(shè)置的沒有法律、法規(guī)或國務(wù)院決定作為依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，行業(yè)管理確有需要且涉及人數(shù)較多的職業(yè)，可報國務(wù)院人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后設(shè)置為水平評價類職業(yè)資格。

　　二是國務(wù)院部門設(shè)置實施的有法律法規(guī)依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，與國家安全、公共安全、公民人身財產(chǎn)安全關(guān)系并不密切或不宜采取職業(yè)資格方式進(jìn)行管理的，按程序提請修訂有關(guān)法律法規(guī)后予以取消。

　　三是取消國務(wù)院部門和全國性行業(yè)協(xié)會、學(xué)會自行設(shè)置的水平評價類職業(yè)資格，確有必要保留的，經(jīng)國務(wù)院人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后納入國家統(tǒng)一規(guī)劃管理。

　　四是取消地方各級人民政府及有關(guān)部門自行設(shè)置的職業(yè)資格，確有必要的，經(jīng)國務(wù)院人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后作為職業(yè)資格試點，逐步納入國家統(tǒng)一的職業(yè)資格管理。

　　“既要清障，又要搭臺，使相關(guān)政策能夠銜接配套，為人才發(fā)展留有通道，人才評價服務(wù)不能斷檔。”人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，取消職業(yè)資格的善后工作比較復(fù)雜，總的原則是要貫徹國務(wù)院簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的總體要求，并考慮歷史和現(xiàn)實情況。

　　國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，“取消”不意味著所有職業(yè)資格許可都取消，主要的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項還是要有，通過合并、精簡、取消等方式，在職業(yè)資格許可方面進(jìn)一步減少。

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