今日，快的打車、滴滴打車聯合宣布戰略合并，隨后快的打車CEO呂傳偉內部郵件曝光。郵件中稱，快的與滴滴合并是通過雙方合股的方式完成，不涉及現金交易。合并原因包括惡性的大規模持續燒錢競爭不可持續；合并是雙方的所有投資人共同的強烈期望；除了財務因素外，合并后可以避免更大的時間成本和機會成本，新公司可以馬上加速，開展很多新的業務。

　　另外，郵件中還提到，合并之后，上市計劃也會提上日程。“兩家合并后，需要大量的人才，不會影響人力資源的安排，年后快的會繼續招聘更多的精英。”

??? 附：快的打車CEO呂傳偉內部郵件

　　各位同學：

　　今天，我們將正式宣布快的打車與滴滴打車的戰略合并的消息。合并是通過雙方合股的方式完成，不涉及現金交易。這次合并，是中國互聯網歷史上最大的未上市公司的合并案，新的公司也是最快的成為中國前十的互聯網公司。對我們兩家公司，對所有的投資人及股東，以及整個行業而言，都是巨大的里程碑。

　　中國有句古話叫“不打不相識”，也有“一笑泯恩仇”的說法，在過去的兩年多里，我們和滴滴打車既是對手，更是磨刀石，這其實也是雙方能飛速發展的最重要的因素之一，通過不斷挑戰極限，我們一起創造了一個個神話，飛速的撬動了中國移動出行的市場。

　　快的和滴滴已經深刻地改善了人們的出行方式，提高了中國城市出行的現有模式，這是我們經過嘔心瀝血的努力后做出的讓參與其中的每一個人都引以為豪的了不起的事情。在城市移動出行領域的發展前景上，兩家公司已經建立了共同的愿景，這是我們決定戰略合并的最大原因。其它的主要原因如下：

　　- 惡性的大規模持續燒錢的競爭不可持續

　　- 合并是雙方的所有投資人共同的強烈期望

　　- 除了財務因素外，合并后可以避免更大的時間成本和機會成本，新公司可以馬上加速 開展很多新的業務

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　　雙方合并之后，我將與滴滴打車CEO程維共同擔任新公司的聯合CEO，原有業務和團隊依舊保持不變。

　　由于整個行業還在高速發展之中，需要大量的人才，不會影響人力資源的安排，我們年后會繼續招聘更多的精英。快的和滴滴的每一位同事，也將會擁有更大的舞臺和發展空間，去做一些我們之前一直想做，卻沒有精力去做的事情。合并之后，上市計劃也會提上日程。

　　這次合并創造了共贏，也創造了歷史，每一位談判的參與者，包括阿里巴巴和騰訊，都對雙方合并的決定表現出了一致的認可和贊譽。

　　未來的公司需要快的打車與滴滴打車每位同事的努力，我們要做到打則驚天動地，合則成為行業典范。

　　合并是逗號，不是句號，未來的挑戰還非常巨大，除了要面對Uber的挑戰外，還有很多的業務及產品規劃會馬上展開。希望大家不要松懈，繼續保持開放的心態、繼續專注工作，在更大的平臺上實現自己的價值和夢想！

　　繼續加油，迎接新的開始。

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