“房子越賣越貴，利潤卻越來越薄，年終獎自然也是醉了。”提起年終獎，某大型房企人士長嘆一聲。房地產，這一昔日的高富帥行業，如今在樓市下行的大環境下，黯然走下了“有錢任性”的神壇，員工年終獎自然也面臨大幅縮水。前段時間，一份《2014~2015年企業年終獎特別調研報告》顯示，互聯網金融行業以平均年終獎近4萬元引領各行業，而以往穩坐前三甲的房地產行業摔落到了第六。

　　而這背后，是房企業績下滑、庫存高企、資金鏈緊繃的“三座大山”。截至目前，已經公布2014年年報的73家上市房企中，37家出現了業績下滑，其中15家下滑幅度達到300%，不少公司可能會出現虧損。利潤率的下滑，自然會影響到員工年終獎和薪酬體系。近日，《每日經濟新聞》記者采訪了多家房地產人士，試圖通過年終獎的變化管窺整個房地產行業的生存現狀。

　　曾幾何時，房地產是最賺錢的土豪行業之一。早些年，地產圈內盛傳某公司前臺年終獎發了十幾萬、某公司售樓員領完年終獎買了奧迪A6……

　　但時過境遷，曾經的土豪，如今紅包再也鼓不起來。《每日經濟新聞》記者調查發現，大多數房企因2014年銷售目標未完成，面臨年終獎縮水的問題。甚至有房企員工稱，2014年業績沒完成，能不能拿到年終獎都成問題。即使一些完成了2014年銷售任務的公司，因利潤率下滑，年終獎相比往年也會有所下調。

　　當房地產從 “黃金時代”進入“白銀時代”時，分化加劇的不只是房企規模、市場份額，還有員工薪酬和年終獎。

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