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央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案于9月初公布,目前正進(jìn)入具體企業(yè)及其負(fù)責(zé)人的薪酬水平測(cè)算核定中。”  或者,正是考慮到上述原因,改革方案將目前央企負(fù)責(zé)人的薪酬由“基本年薪”+“績(jī)效年薪”,調(diào)整為“基本年薪”+“績(jī)效年薪”+“任期激勵(lì)收入”三部分。
   
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央企高管薪酬改革進(jìn)核定階段 均薪60萬被指偏高

海口網(wǎng) http://m.333424.com 時(shí)間:2014-09-29 08:38

  中新網(wǎng)杭州9月25日電(見習(xí)記者王逸飛)上市公司董事長(zhǎng),在多數(shù)人眼里,是成功有為的代名詞,他們是社會(huì)上層的精英,是帶領(lǐng)公司勇立潮頭的弄潮兒。那么,這些標(biāo)準(zhǔn)意義上的“高富帥”們,實(shí)際薪酬到底如何?

  中新網(wǎng)記者對(duì)浙江255家上市公司的董事長(zhǎng)薪酬情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),以去年為例,浙江上市公司董事長(zhǎng)中,房地產(chǎn)企業(yè)順發(fā)恒業(yè)董事長(zhǎng)管大源,以386萬元的年薪占據(jù)了頭把交椅。

  而在百萬收入都稀松平常的上市公司董事長(zhǎng)里,也有7位董事長(zhǎng)的收入低于20萬元,頗為“平民化”。但從公布的薪酬來看,董事長(zhǎng)們可謂天上地下,榜首與榜尾的收入差達(dá)到了41倍。同時(shí),有上市公司高層人士向中新網(wǎng)記者透露,上市公司董事長(zhǎng)們的薪水都是“自己給自己定”,并且高管薪酬高低與公司業(yè)績(jī)“完全沒有關(guān)系”。

  4人年薪超300萬

  在浙江255家上市公司中,有17家公司未公開相關(guān)信息或顯示其董事長(zhǎng)年薪為“0”,共有238家公司對(duì)外公開了其董事長(zhǎng)上一完整年度的薪酬情況。中新網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)顯示,去年,浙江238位上市公司董事長(zhǎng)的平均年薪為71.88萬元。

  在眾多董事長(zhǎng)中,順發(fā)恒業(yè)董事長(zhǎng)管大源2013年薪酬達(dá)386萬元,成為浙江薪酬最高的上市公司董事長(zhǎng)。雅戈?duì)柖麻L(zhǎng)李如成、浙江東方董事長(zhǎng)高康、晉億實(shí)業(yè)董事長(zhǎng)蔡永龍收入同樣超過300萬,值得注意的是,除晉億實(shí)業(yè)外,其余三人所在的公司,都多多少少與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有聯(lián)系。

  管大源這個(gè)名字很多人并不陌生,51歲的管大源,正是助萬向集團(tuán)總裁魯偉鼎實(shí)現(xiàn)萬向系金融版圖的“左膀右臂”之一。他歷任萬向集團(tuán)總經(jīng)理助理兼總經(jīng)理辦公室主任、深圳萬向投資有限公司總經(jīng)理、萬向集團(tuán)公司副總裁等,現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)兼萬向集團(tuán)董事局董事、通聯(lián)資本管理有限公司總裁。

  前身為浙江萬向房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的順發(fā)恒業(yè),作為萬向集團(tuán)旗下上市房企,2013年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入28.08億元,凈利潤(rùn)6.09億元,今年上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.07億元,凈利潤(rùn)2.11億元,業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

  除上述四人外,陽光照明董事長(zhǎng)陳森潔、海正藥業(yè)董事長(zhǎng)白驊、海越股份董事長(zhǎng)呂小奎等8家浙江上市公司“掌門人”,去年薪酬達(dá)到了200萬元以上。

  與上述公司董事長(zhǎng)動(dòng)輒百萬的薪酬不同,浙江也有一定數(shù)量的上市公司董事長(zhǎng)拿著“平民工資”。統(tǒng)計(jì)顯示,去年有7位董事長(zhǎng)薪酬不足20萬元,其中新嘉聯(lián)董事長(zhǎng)韋中總,去年實(shí)際所得報(bào)酬為9.3萬元,成為238位董事長(zhǎng)中薪酬最少者。

  房地產(chǎn)、銀行老總收入不菲

[來源:人民日?qǐng)?bào)] [作者:] [編輯:覃業(yè)偉]
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