一次縣級事業單位招聘考試，多名高分考生被質疑為“領導身邊人”：一人是“局長的親哥哥”、另一人是“副局長的兒子”。近日，海南省臨高縣事業單位公開招聘受到網民“蘿卜招聘”和“自招自考”質疑。

　　不符合報名條件的“領導親哥哥”如何通過審核并考取高分？事業單位招聘考試，出題與評分是否動了手腳？

　　事業單位招聘：親哥親兒子等領導“身邊人”高分入圍？

　　8月25日，網絡曝料稱：海南省臨高縣今年8月組織的事業單位公開招聘工作存在暗箱操作嫌疑，四名該縣人社局領導的“身邊人”獲高分，評分存貓膩。

　　網民“楊過”發表的《臨高招聘事業單位不公平，有貓膩》一帖稱，自己認識考場中的兩人：“(其中一人)的姐姐是我縣的組織部副部長兼人勞局局長謝慧亮，他和他親戚謝家文考試分數也挺高的。”

　　隨后，又有一位網民稱：四名取得70分以上高分的考生，分別為臨高縣人社局兩位均姓謝的正副局長的直系親屬或秘書下屬，一人為局長的親哥謝慧聰，一人為副局長兒子，一人為局長秘書，還有一人曾為副局長的下屬。

　　針對這次考試的質疑還包括：此次事業單位招考試卷由臨高自己出題，沒有經過省里出卷，考試管理松散，監考老師未檢查考生準考證和身份證，考場可隨意進入，一些參加考試的考生年齡和專業不符合報考條件。

　　記者調查得知，這次考試最高分為78.5分，70分以上的有21人，謝慧聰考分為76.5分。

　　“爆料”有真有假：局長親哥確不符合報考規定，局長已被免職

　　針對網民質疑，臨高縣紀委常委黃河介紹，經調查核實，網民提出質疑的高分考生謝慧聰，確實是縣人社局局長謝慧亮的哥哥。他的學歷、專業確實不符合此次事業單位報考條件。

　　黃河解釋說，此次招聘對考生資格分為初審和復審，初審時謝慧聰出具海南某大學本科畢業證，但經調查核實，其只是進入該大學旅游專業自考班學習，并未獲得畢業文憑，不符合報考資格。

　　“謝慧亮明知自己的哥哥參加招聘考試，本人卻沒有嚴格遵守規定，沒有主動回避，造成不良影響，臨高縣委、縣人大[微博]已決定免去謝慧亮縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長職務。”臨高縣2014年公開招聘事業單位工作人員領導小組已決定取消謝慧聰報考資格。

　　據調查，網帖中舉報的其他一些問題并不屬實：縣人社局主任科員謝越榮沒有參與本次招聘工作；考生吳俊卿不是縣人社局局長謝慧亮的秘書；吳俊卿和另一考生劉招，與謝家文與謝慧亮并無親屬關系。

　　針對網民提出的考試和評分過程“存在貓膩”、考場秩序混亂情況，臨高縣紀委調查發現，此次招考共有943名考生取得筆試資格，考試當天171人缺考，有772名考生參加筆試。“筆試命題委托省級考官命題，印卷由有資質的海南省中小學[微博]教學儀器制作與印刷中心按保密協議印制，考點試室均裝有監控攝像，全程錄像。”黃河說。

　　人事招聘不能任由領導給身邊人“埋坑”

　　“一些地方招聘條件指向明顯、審核松懈、評分也不嚴格，這種招聘成了讓別人進不去的‘內定坑’。”網民“當家的小六”說，網民和公眾之所以對“蘿卜招聘”深惡痛絕，是因為個別官員利用手中權力，為親屬子女謀職、謀位，破壞了就業公平。

　　海南某律師事務所律師林鳳妮說，在公務員、事業單位招考中，公眾對“蘿卜招聘”等以權謀私現象非常敏感，“蘿卜招聘”應追查到底、問責到人。“應在公務員法中加大對領導干部在人事錄用中的‘蘿卜招聘’、‘自招自考’行為的懲戒力度，以更加嚴格的法律規范人事招聘工作。”林鳳妮說，這些行為損害了公眾的知情權和平等參與權，傷害政府公信力，應及時向公眾還原真相。

　　發帖質疑此次臨高事業單位招考的網民“楊過”也稱，其發帖質疑并非針對帖子中提到的考生，而是感覺考試不公平，希望得到一個公正的結果。

　　法律專家認為，“蘿卜招聘”具有較強的隱蔽性和欺騙性，一些官員操縱的“蘿卜招聘”在被網民或公眾發現之前，往往已經完成考試，甚至進入公示錄用階段，這就要求地方政府在完善招考制度和嚴格招考流程上著力，努力做好招考信息和錄用信息的公開公示，只有對制度的嚴格執行和監督，才能避免好規定淪為擺設，才能有效制約“暗箱操作”和權力濫用。

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