海南某駕校教練胡鑫(化名)被學員投訴亂收費，駕校隨即對其作出扣罰工資500元，解除勞動合同的處理。認為駕校違法將其開除，胡鑫在申請勞動仲裁后，又將駕校起訴到?？邶埲A區(qū)法院，要求駕校支付兩倍補償金并返還扣除的工資款。

　　2012年，胡鑫在報紙上看到海南某駕校招聘教練的廣告。隨后，他通過面試，進入該駕校上班。每月基本工資2000元，加班費等另算。2013年7月中旬的一天，胡鑫帶著10多名學院到了進行場地模擬。模擬之前，胡鑫向每位學員收取了250元。這250元，其中150元為插考費，胡鑫交給了駕校前臺收銀員。剩下的100元，由胡鑫收走。因為胡鑫的收費行為，其中一名學員便向媒體和駕校投訴，稱胡鑫私自收取費用，還態(tài)度惡劣。駕校的一名負責人在接受媒體采訪時表示，向?qū)W員收取的100元算是加班費，因為加練占用了教練的休息時間。

　　但是，在隨后駕校的調(diào)查之后，駕校以胡鑫私自收取費用、態(tài)度蠻橫，無視工作紀律，屬于嚴重違法違紀行為，作出開除胡鑫的決定。同時，因胡鑫收取了投訴學員100元費用，該公司以信守誠實信用原則賠償了該學員500元。這筆錢，駕校從胡鑫的工資里扣除了。被開除，還被扣了500元，胡鑫覺得很“委屈”。他說，另外的100元，80元是場地費，20元為吃飯、用水及車費，他根本沒有私自收取過學員任何費用，不存在亂收費的問題，駕校將其開除是違法解除勞動合同。因此，他提出了兩倍經(jīng)濟補償及返還扣除的500元工資的要求。

　　勞動仲裁的結(jié)果是：確認胡鑫與駕校存在勞動關系，但只以基本工資計算勞動補償金。對此，胡鑫不服，向?？邶埲A區(qū)法院提起訴訟。駕校一方則堅持胡鑫存在亂收費行為，嚴重違反相關規(guī)定，造成極壞影響，將其開除并無不當。

　　法院：違法解除勞動合同，應給予補償

　　海口龍華區(qū)法院審理查明，涉案駕校制定的《整頓教練員亂收費規(guī)定》第五條第(3)款規(guī)定：“科目二場地在分校統(tǒng)一組織的考場模擬費，收費標準是：正考100元，補考不收；插考150元，不分補考”。

　　法院認為，從胡鑫提供的證據(jù)來看，胡鑫向?qū)W員收取的加班培訓費(計時練車費、加鐘費)100元和插考費150元，被告是默許的，也是依據(jù)《整頓教練員亂收費規(guī)定》進行收取的，況且胡鑫已經(jīng)上繳該費用，故被告以胡鑫私自收費，嚴重違反其《駕校管理制度》及《整頓教練員亂收費規(guī)定》的規(guī)定為由，作出辭退原告的處理決定違法，應當給予補償。

　　日前，龍華法院作出判決，確認胡鑫與駕校之間存在勞動關系，駕校向胡鑫支付違法解除勞動合同補償金9000元，并返還扣除的500元工資。

　　律師說法

　　駕校授權(quán)收費應承擔責任

　　違法解除勞動合同需補償

　　從學員及社會的角度來說，胡鑫的收費有些不合理，那么，為何駕校將其開除反而要支付違法解除勞動合同補償金呢？

　　海南大弘律師事務所律師劉長征表示，本案中，胡鑫向?qū)W院收取的費用是得到駕校同意及授權(quán)的，那么，即使這一行為是不合理的，甚至是違法的，駕校將其開除，解除勞動合同的理由都是不充分的，是違法的。因此，法院才會判決駕校支付經(jīng)濟補償金。

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