春節送紅包，本來是圖個吉利、皆大歡喜的事兒，但記者采訪發現，很多送禮人表示，拎著大包小包去領導家，不但會被拒之門外，還會被埋怨不懂事，而給領導干部的孩子發紅包，就成了新的送禮突破口。這個春節，如何給領導孩子送紅包成了不少人心里的一個“疙瘩”。據新華社

　　禁令難管住領導孩子

　　小唐家不少做小生意的親戚叫她買些好煙好酒、購物卡，再給領導孩子準備個紅包，體體面面的上門拜年。可小唐說，今年中央嚴令禁止領導干部收禮，“拎著大包小包去領導家，恐怕連門都不讓進就給趕出來了，人家還會埋怨我不懂事。”

　　父母和小唐商量后，決定還是以領導家快要小升初的孩子為“突破口”，直接包5000元現金。“禁令沒說不讓孩子收紅包，這樣給出去，領導收了最好，沒收大家也沒壓力。”

　　領導孩子出國送一萬

　　在杭州一家貿易公司上班的重慶人鄧先生說，雖然在杭州不認識什么領導，不用給他們孩子送紅包，可回家過年，仍躲不過“一刀”。

　　老家一大堆親戚都知道他在“外面發財”，家里有點困難，安排孩子找工作啥的都打電話給他求助，而他就不得不找出多年前的各種進機關的同學關系，托人在當地解決家里各種問題。

　　在他老家，通常人們發紅包的數額在200到500元，但鄧先生一直堅持給每個領導家孩子送1000元再加兩瓶好酒。這個春節，他也擔心有“禁令”，送禮品不好看，就決定給領導孩子的紅包“加碼”，每個2000起步。“有個特別重要的領導，孩子要去美國讀書，我在飯桌上給了一萬元，客氣說就是張機票錢，他父母也高興笑納了。”

　　送孩子領導常不反對

　　多位向領導家孩子送紅包的人士反映，現在大的風氣是好了很多，打電話預約上門拜年、請吃飯等，不是特別親密的關系，領導往往很客氣，“十動然拒”的很多。但如果說是給孩子們帶點文具，領導往往不會反對。

　　“再送別的禮品，拿在手里自己都緊張，領導臉色也不好，還是包一個紅包實在。”寧波一名基層干部坦言，根據他自己的感覺，“既然只剩下這一條路拉關系了，送少了不如不送。”

　　一名處級干部說，盡管自己家孩子過年也收到不少“叔叔阿姨”的紅包，但他都會要求妻子把賬目記好，超過1000元的，必須想方設法還回去，“一邊收別人的要送還，一邊還要送自己的領導，其實很累很煩，最好上面出個規定，領導子女不許收超過多少數額的紅包，否則視同受賄，剎住這股歪風，大家都清閑。”這名干部說。

　　■其他案例

　　私企老板請領導被斥“膽子大”

　　浙江某紡織公司負責人劉建國的公司無論從規模還是從年營銷額看，都不算大企業，但是要打交道的政府部門卻不少。他向記者列舉，國稅局年底收稅，這是繞不過的單位；紡織企業污染大，環保也是必須要通關系的部門。

　　“近年來，國家越來越重視環境治理，在環保上出點小問題，對企業來說就是大損傷。”劉建國說，還有質檢、土管這些部門，雖然不用大費周折，但也都要有所表示。

　　“一般年前十天左右請一些領導，時間上松些。越到后面，越難約。”已成慣例的飯局在這個春節卻有了例外。劉建國連約幾個單位的相關人員，都沒有成功。

　　劉建國說，春節前他也像以前一樣，先打電話給酒店預約兩三天的包間，“晚了訂不到屋子，很尷尬；只訂一天的包間，領導當天沒空也很尷尬。像這樣預約幾天，大家都有回旋的余地”。

　　之后，劉建國聯系環保部門和質檢部門的領導，想確定大概的時間。但事情卻沒有在原先的軌道上發展，幾位領導不是要開會就是手頭有工作，不是要去親戚家就是要陪家里人，也有領導直接告訴劉建國，讓他別再請吃請喝，說這風氣要變了。

　　“我知道中央有規定出來，現在風聲很緊，但不知道會這樣一下子扭轉。”劉建國說，不僅紅包不能送，連飯店的預訂也要取消，準備好的十幾條黃鶴樓，后備廂里的五糧液、茅臺，也都只能存進家里的儲藏室。

　　劉建國說，其實去年早就聽說“管得嚴”，但畢竟到年底了，不請客吃飯、一下子改變過去的“習慣”怕有些領導“有想法”，也怕就自己“老實”。為了“不落后”，還是照例準備請吃飯，但這個春節的請客吃飯卻成了多年來第一次未請成的飯局。

　　“年前我打電話，我的意思還沒表達完，對方就打斷我，說我‘膽子大’，還敢弄這套東西。現在就算我有膽子送，他們也不會收了。看來這風氣真的是要變了。”劉建國感慨道。