海南出臺(tái)“省考”面試考官管理辦法

　　考官與考生有親屬關(guān)系須回避

　　今年廢止的2001版《海南省錄用國(guó)家公務(wù)員面試暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)中，對(duì)海南省公務(wù)員考試的考場(chǎng)、考務(wù)、考生和考官紀(jì)律做了規(guī)定，今年，海南將考官管理特別拎出來(lái)，于昨日公布了《海南省公務(wù)員錄用面試考官管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《新辦法》)，《新辦法》對(duì)考官資格條件、權(quán)利義務(wù)、管理與監(jiān)督做了詳細(xì)的規(guī)定。

　　什么人有資格成為省考面試考官呢？《新辦法》說(shuō)明，除一般條件外，面試考官一般應(yīng)具有3年以上干部人事管理、人才測(cè)評(píng)等方面的工作經(jīng)歷，省直單位(含事業(yè)單位)面試考官應(yīng)具有副處級(jí)以上職務(wù)或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；市縣面試考官應(yīng)具有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。主考官在此之上還應(yīng)該具備豐富的面試工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種面試方法和技能，一般應(yīng)擔(dān)任正處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　若面試考官違反公務(wù)員錄用考試紀(jì)律，泄露工作秘密，徇私舞弊的；無(wú)正當(dāng)理由兩次不服從省公務(wù)員主管部門安排或不按規(guī)定參加面試工作的；無(wú)正當(dāng)理由兩次不參加省公務(wù)員主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的；組織或參與各類盈利性社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員考錄輔導(dǎo)培訓(xùn)的；以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。有以上情節(jié)之一，省公務(wù)員主管部門將取消其考官資格。

　　享受面試考官的職權(quán)同時(shí)，他們還有義務(wù)接受監(jiān)督，服從管理，若與應(yīng)試人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

　　據(jù)規(guī)定，為面試考官實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理，省公務(wù)員主管部門建立面試考官庫(kù)，和工作質(zhì)量評(píng)估制度，面試考官參加培訓(xùn)、遵守面試工作紀(jì)律、服從面試工作安排、面試評(píng)分綜合表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估，作為面試考官資格審核的重要依據(jù)。面試考官資格有效期3年，期滿由省公務(wù)員主管部門審核，審核合格者繼續(xù)認(rèn)定其面試考官資格；審核不合格或超出有效期未經(jīng)審核的，其面試考官資格自行終止。

　　海南公務(wù)員錄用面試新規(guī)施行 考官抽簽確定考場(chǎng)

　　記者今天從省人社廳獲悉，《海南省公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)》、《海南省公務(wù)員錄用面試考官管理辦法(試行)》已于近日開始施行。

　　細(xì)則對(duì)面試的成內(nèi)容和方法，對(duì)面試考官、面試實(shí)施與考務(wù)管理以及面試紀(jì)律都做了規(guī)定。比如規(guī)定面試當(dāng)天，面試考官、監(jiān)督員及工作人員要按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，實(shí)行封閉管理并將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后統(tǒng)一保管。設(shè)有兩個(gè)以上面試考場(chǎng)和候考室的，考官、監(jiān)督員及工作人員分別通過抽簽確定面試考場(chǎng)和候考室。　

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