原標題：職工質疑單位分流人員不透明不公平文昌市衛生局長接受采訪時口吐雷語

　　最近一段時間，文昌市錦山、鋪前、東閣等基層衛生院的職工們不斷向商報記者反映稱，文昌市衛生局在確定分流人員名單過程中，不透明，不公平，給人感覺是誰鬧就不讓誰下崗，誰有關系就不分流誰，有失按需設崗的公平競爭原則，希望媒體給予監督。針對此事，文昌市衛生局韓局長在接受商報記者采訪時口吐雷語：“我給當事人解釋，不給你(記者)解釋。”

　　職工

　　文昌市衛生局分流人員不公平不透明

　　昨日上午，記者在文昌市衛生局四樓看到，30多名面臨下崗分流的職工正在聆聽文昌市衛生局韓局長的解釋。

　　在現場，馮坡衛生院中藥房韓清疇告訴記者，他1982年參加工作后，就一直分配到馮坡衛生院工作，再有7年就到了退休年齡。今年7月下旬，衛生院領導突然決定他分流下崗，而他認為，衛生院明明設有中醫科，也有中醫生，且自己是唯一一名中藥藥劑師，將他列入下崗分流對象，他有點想不通。

　　韓為定是鋪前衛生院的職工，他工作已經15年了，在該衛生院，他先后當過中醫、出納，可以說，這些年領導安排什么崗位他都任勞任怨地完成工作。他參加了衛生系統的競崗考試，獲得了好名次，而這次下崗分流，他也被列入其中。他說，鋪前衛生院編制55名，在崗在編41名，目前還缺編14名。這次競崗成績合格的3人中有兩人被分流。

　　韓為定稱，這次改革，他之前聽說過，但一直沒看到相關文件，今年7月，領導說讓他下崗分流，直到這時候，他仍沒有看到相關文件，單位也沒有動員過，怎么就下文要求在8月15日前強制分流，這讓他和其他職工心里很不舒服。

　　錦山中心衛生院職工云天豪說，他們職工并不反對醫改，現在有30多名職工，之所以有意見，關鍵是領導在確定分流對象時，沒有一碗水端平，人為制造了不公平。

　　在采訪中，多名職工告訴記者，他們反映的焦點是，個別職工論資歷論能力都比他們差，由于這些職工有關系，就沒有被分流，而一名到衛生局鬧的職工也沒有出現在分流名單中。按照省人力資源和社會保障廳的精神，我省事業單位實行按需設崗，不能因人設崗，可在某基層衛生院，明明一人一崗，卻被領導搞成二人一崗，這到底是改革，還是照顧關系，讓他們很不理解。

　　衛生局

　　正就一些不公平不透明現象展開調查

　　記者就職工反映的這些問題采訪了文昌市衛生局韓局長，沒想到韓局長竟說：“我只對職工解釋，不給你(記者)解釋?！闭f完便匆匆離開了辦公室?！?/p>

　　文昌市衛生局莊副局長在接受記者采訪時表示，這次醫改是大勢所趨，是從2011年就開始部署，今年是最后一年。對于改革過程中，職工反映的一些不公平，不透明現象，他們衛生局正展開調查?！?/p>

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