中新網4月24日電 據日本共同社報道，日本瑞可利職業研究所(Recruit WorksInstitute)23日公布的2014年日本應屆大學畢業生“求人動向”調查結果顯示，民營企業用人需求和大學生求職人數之比的求人倍率為1.28倍，比上年微升0.01點，連續兩年改善。

　　其中，日本流通、金融和建筑等行業用人需求增加，但制造業受部分業績不佳的企業縮減招聘人數的影響，整體減少5.5%。企業招聘人數總計為54.35萬人，比上年減少1.9%。但因報考公務員的人數增加，向民營企業的求職人數也減少2.0%，為42.57萬人。求職人數降幅更大使得求人倍率小幅上升。

　　近幾個月來受益于股市上漲和日元貶值，日本經濟前景趨于樂觀，但就業環境未見明顯改善。該研究所研究員戶田淳仁分析稱：“泡沫經濟時期經濟變好后，求人倍率就會上升，但現在的企業為了避免員工年齡結構出現扭曲，改成每年招聘固定人數，而不再受經濟狀況好壞影響。”

　　該研究所于2013年2月中旬到3月上旬面向日本企業實施上述調查，共收到約4500家企業的回復，并據此推算了整體情況。針對學生的調查則于2月上旬實施。