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　　近日，哈爾濱市舉行環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘人員培訓(xùn)結(jié)業(yè)式，448名面向全國招聘的事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人正式走上清掃保潔作業(yè)一線。其中7名研究生環(huán)衛(wèi)新人，格外引人注意。（1月14日新華網(wǎng)）

　　近年來，由于高校擴(kuò)招，“在求職人群中，一抓一大把的高學(xué)歷”已是司空見慣的事。高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也受此影響大幅增加，可高校畢業(yè)生就業(yè)難，真的難到了要放棄十余年寒窗的學(xué)習(xí)成果?看到研究生當(dāng)環(huán)衛(wèi)的新聞，筆者百感交集，惋惜、無奈甚至悲憤。不只為這些甘當(dāng)環(huán)衛(wèi)的研究生，也為當(dāng)下的教育體制。

　　研究生當(dāng)環(huán)衛(wèi)，受損失的終究是國家。研究生們雖然尚不是專業(yè)的領(lǐng)頭人，行業(yè)的佼佼者，但也算“術(shù)業(yè)有專攻”，在其所學(xué)專業(yè)多少也是通曉一二的。如今各行各業(yè)都急需大量專業(yè)人才，然而本科生專業(yè)素養(yǎng)不夠，博士生供養(yǎng)成本偏高，在這民族復(fù)興的重要時(shí)期，研究生放棄專業(yè)去當(dāng)環(huán)衛(wèi)，無疑是國家的損失。每一個(gè)人，從入學(xué)到畢業(yè)，國家財(cái)政要拿出數(shù)萬元的資金供其就讀，結(jié)果大筆資金培養(yǎng)的卻是無須專業(yè)技術(shù)便可做好的環(huán)衛(wèi)人員？再加為健全教學(xué)軟、硬件設(shè)施而做的投入，這筆賬若細(xì)細(xì)算來，國家培養(yǎng)研究生來做環(huán)衛(wèi)的這筆投資當(dāng)真的虧大發(fā)了。就好比果農(nóng)辛苦培植的果林，果樹長大可以結(jié)果的時(shí)候，果樹竟然不開花了，痛惜之事，莫如此類了吧。

　　沒有目標(biāo)的青年，有才也只是“百無一用”的“書生”。研究生畢業(yè)當(dāng)環(huán)衛(wèi)，反映出當(dāng)下青年對自己的人生沒有規(guī)劃，沒有明確的人生目標(biāo)，沒有明晰的社會責(zé)任感的現(xiàn)抓。筆者不是要將人分三六九等，而是認(rèn)為社會的發(fā)展需要我們有明確的分工。事實(shí)上根據(jù)社會群體知識階層的不同，社會分工給予高學(xué)歷群體的是創(chuàng)新、規(guī)劃、科研等需要較高知識水平和專業(yè)水平的工作，而給予文化水平較低群體的則是不需要專業(yè)理論的工作。當(dāng)你享受了別人沒有享受的高等教育，就義不容辭應(yīng)當(dāng)履行高等教育賦予的社會責(zé)任。如果你一定要用你“有權(quán)選擇自己的人生道路”來逃避自己的社會責(zé)任，告訴別人你就是那“百無一用”的書生，那筆者只能為之扼腕。如果環(huán)衛(wèi)是你人生的“跳板”，那么你到底想要借助它跳到什么位置呢，你想要到達(dá)的位置難道通過發(fā)揮你專業(yè)所長、學(xué)以致用不是更易達(dá)到？為了區(qū)區(qū)一個(gè)體制內(nèi)編制，白白浪費(fèi)多年寶貴青春換來的專業(yè)素養(yǎng)，是得是失，相信不說也明了。

　　體制的不合理是教育的失敗之源。一面是個(gè)大企業(yè)“人才缺口”的現(xiàn)實(shí)，一面是大量懷揣專業(yè)理論的高校畢業(yè)生“就業(yè)難”的窘境。前后對比，揭露了教育的失敗，也使現(xiàn)行教育體制難堪。近年來，雖然大力倡導(dǎo)高校教育與企業(yè)需求對接，然而事實(shí)證明對接的力度與效果都不盡人愿。高校連續(xù)多年擴(kuò)招，卻沒有及時(shí)跟進(jìn)教學(xué)方式與內(nèi)容的“擴(kuò)招”是其教育失敗的根源。大學(xué)原本應(yīng)是幫助廣大青年事項(xiàng)理想彼岸的風(fēng)帆，然而“自由”式的管理與中學(xué)的“封閉式”嚴(yán)格管理落差甚大，巨大管理落差中又缺少必要的引導(dǎo)，使得大多數(shù)青年在實(shí)現(xiàn)“大學(xué)夢”這一人生目標(biāo)后，沒有及時(shí)確立新的奮斗目標(biāo)，不知應(yīng)鍛煉自己何種能力，更妄談加強(qiáng)謀方面專業(yè)實(shí)踐。

　　高校畢業(yè)生對體制內(nèi)職位趨之若鶩，體制外企事業(yè)單位是否也當(dāng)反思？俗話說人往高處走，誰都想到條件好的地方，如今高校畢業(yè)生對體制內(nèi)的熱衷追逐，其實(shí)也側(cè)面反映出當(dāng)下體制企事業(yè)單位在給與職工待遇、福利，支持職工發(fā)展等方面的欠缺。人才流往他出，對體制外企事業(yè)單位“人才緊缺”的現(xiàn)狀而言，無疑也是一種損失。

　　7名研究生環(huán)保工作者，為當(dāng)下的高等教育敲了一記警鐘，若是不及時(shí)改善，難保日后不會有更多放棄專業(yè)只求編制的高校畢業(yè)生出現(xiàn)。廣大青年也當(dāng)看到，穩(wěn)定、富裕的生活不是只有進(jìn)入體制內(nèi)才能達(dá)到，人生成功的關(guān)鍵，是盯準(zhǔn)目標(biāo)鍥而不舍的努力，面對現(xiàn)實(shí)激烈的就業(yè)競爭，發(fā)揮專業(yè)所長，勇敢迎接挑戰(zhàn)才是開啟你幸福生活的鑰匙。