海口網(wǎng)12月28日消息（記者 謝舒）2010年以來(lái)，海口共有19名長(zhǎng)期在基層一線工作、表現(xiàn)突出的干部先后被提拔到市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職，占新提拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的11%。

　　《中共海口市委關(guān)于貫徹落實(shí)省委<2010——2020年深化干部人事制度改革綱要實(shí)施意見(jiàn)>的實(shí)施意見(jiàn)》下發(fā)一年多來(lái)，海口市認(rèn)真抓好《實(shí)施意見(jiàn)》部署的各項(xiàng)改革任務(wù)，在建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制、提高選人用人公信度方面取得明顯成效。

　　其中，堅(jiān)持完善從基層一線選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持在完成市委、市政府中心工作任務(wù)中考察干部，在完成急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中考驗(yàn)干部，在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中識(shí)別干部，在日常工作中深入了解干部，在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)干部。努力形成“注重品行、崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新、面向基層”的選人用人導(dǎo)向，這一舉措得到了廣大干部群眾尤其是基層干部群眾的好評(píng)。在區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，選拔任用具有3年以上鎮(zhèn)（街）、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的黨政班子成員29名。

　　近年來(lái)，海口市委采用考試競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、工作競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境選人用人。先后提拔32名后備干部。并建立黨政干部來(lái)自基層一線的培養(yǎng)選拔鏈。自2010年以來(lái)，選調(diào)21名優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生到海口鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層培養(yǎng)鍛煉，選聘30名高校畢業(yè)生到行政村任職，為海口長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備一批干部資源。

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